Я пришел в компанию оператором, а сейчас являюсь одним из руководителей. Могу сказать однозначно, что А-100 поддерживает сотрудников, которые хотят развиваться, в компании есть очень хорошие возможности карьерного роста.
Работать не скучно - и это главное! Постоянно проводятся тематические праздники, выездные мероприятия, семинары. И люди отличные рядом! Приятно, что в компании уделяют столько внимания тому, чтобы всем работалось комфортно и интересно.
Как студенту, мне нравится, что я могу сам организовывать свой график, как удобно. За хорошие результаты я получаю отличные бонусы, и это здорово, что я сам влияю на размер своей зарплаты.
Мы используем разные каналы коммуникации между сотрудниками. Мы активно комментируем, общаемся, участвуем в совместных обсуждениях - online и offline. У нас есть оперативные группы в Viber, корпоративный портал и живая лента на платформе Bitrix. А в открытой группе Facebook Работа в А-100 АЗС мы делимся своими эмоциями и событиями в компании со всем миром.
В А-100 ценят добрые дела. Еженедельно специальный кубок получает отдел или департамент, который коллеги больше остальных благодарили за трудовые заслуги или оказанную помощь.
Сотрудники А-100 участвуют в творческих конкурсах, празднуют, креативят. Мы играем в КВН, выбираем «Королеву бензоколонки», соревнуемся в «Битве колбасок», узнаем «Чей чек больше?». А по тематическим пятницам мы с удовольствием переодеваемся и перевоплощаемся.
