Карпаратыўнае жыццё

Сетка АЗС А-100 — месца для рэалізацыі свайго патэнцыялу

Мы вітаем крэатыўных i ініцыятыўных людзей. У нас пануе сяброўская атмасфера і ўзаемапавага. Мы ганарымся сваёй працай і робім яе з усёй адказнасцю і душой.

Што падабаецца супрацоўнікам у А-100*

  1. Дастойная і стабільная зарплата
  2. Сацыяльная праграма і разнастайныя бонусы для супрацоўнікаў
  3. Камфортныя ўмовы працы і яе разнастайнасць.
  4. Дружны калектыў
  5. Стабільнасць кампаніі
  6. Зручны графік працы
* Па выніках унутранага апытання супрацоўнікаў

А-100 — прафесіяналы, якія дасягаюць лепшых вынікаў

Вучымся
і развіваемся

Мы развіваем нашых супрацоўнікаў і пераймаем сучасныя тэндэнцыі і міжнародны досвед. Актуальныя канферэнцыі, выстаўкі, майстар-класы і семінары, кансультацыі ад прафесіяналаў — мы пастаянна вучымся. Аператары АЗС павышаюць кваліфікацыю і атрымліваюць разрад на курсах, а таваразнаўцы і начальнікі АЗС праходзяць карпаратыўнае навучанне. У 2018 годзе ў нас з’явіцца ўласны навучальны цэнтр, дзе мы самі будзем вучыць прафесіі аператара АЗС.

Кожны ўдзельнічае
ў развіцці кампаніі

Кожны супрацоўнік А-100 уплывае на развіццё сеткі праз планёркі, праектныя суполкі, мазгавыя штурмы. Мы вітаем смелыя ідэі і разам працуем, каб дасягнуць добрых вынікаў. А ў межах спецыяльнай праграмы «Шэфства на АЗС» офісныя супрацоўнікі дапамагаюць сваім калегам на запраўках.

А-100 — каманда, якая робіць агульную справу

Камунікуем
24/7

Мы выкарыстоўваем розныя каналы камунікацыі паміж супрацоўнікамі. Мы можам актыўна каментаваць, адказваць, удзельнічаць у абмеркаваннях — online або offline. Мы карыстаемся для камунікацыі аператыўнымі суполкамі ў Viber, карпаратыўным парталам і жывой стужкай на платформе Bitrix. У нас ёсць адкрытая суполка ў Facebook Работа в А-100 АЗС, дзе супрацоўнікі офіса і АЗС дзеляцца эмоцыямі і падзеямі паміж сабой і з усім астатнім светам.

Ствараем разам
унутраны свет А-100

У А-100 заўважаюць і цэняць добрыя справы. Мы ўзнагароджваем спецыяльным кубкам аддзел ці дэпартамент, які калегі найбольш актыўна дзякавалі за працоўныя дасягненні ці асабістую дапамогу.
Супрацоўнікі А-100 удзельнічаюць у творчых конкурсах, адзначаюць значныя падзеі, крэатывяць. Мы ладзім КВЗ, конкурсы «Каралева бензакалонкі», спаборніцтвы «Бойка каўбасак» і «Бойка паніні», «Чый чэк большы?». А па тэматычных пятніцах з задавальненнем пераапранаемся і пераўвасабляемся.

А-100 — каманда шчаслівых людзей

Адзначаем
лепшых

Мы заўсёды шануем выбітных супрацоўнікаў. Кожны тыдзень абіраем лепшых работнікаў АЗС па рэйтынгу продажаў, а кожны квартал — лепшых начальнікаў, таваразнаўцаў і ўласна АЗС. Раз на год у А-100 адзначаюцца «самыя-самыя». Таксама раз на год мы вылучаем найвыдатнейшых чальцоў каманды ў намінацыях «Зоркі А-100», «Герой года», «Чалавек года».

Адпачываем
разам

Калектыў А-100 за актыўны лад жыцця. Мы разам гуляем у боўлінг, ладзім велапрабегі, экскурсіі, вечара настольных гульняў, квэсты. У нас нават ёсць свая ўласная каманда па міні-футболу.


Вакансіі

Мы заўсёды рады бачыць у нашай камандзе таленавітых людзей. Праца ў сетцы АЗС А-100 — вельмі разнастайная. Структура сеткі АЗС уключае ў сябе 12 офісных падраздзяленняў, больш за 30 АЗС, СХН і кафэ.
Аператар АЗС (Мінск)

Абавязкі

  • Водпуск паліва і спадарожных тавараў.
  • Прыём, выкладка тавару, разгрузка машын з таварам.
  • Гатаванне фаст-фуду.
  • Падтрыманне чысціні і парадку на тэрыторыі.
  • Выконванне стандартаў абслугоўвання кліентаў, актыўныя продажы.

Патрабаванні

  • Адказнасць, арганізаванасць, камунікабельнасць.
  • Уменне знайсці падыход да кожнага кліента.
  • Граматнае маўленне.
  • Навучальнасць, імкненне развівацца.
  • Пажадана мець досвед працы з касавым апаратам.Умовы:

Умовы

  • Праца ў кампаніі, якая дынамічна развіваецца.
  • Магчымасць навучання і прафесійнага развіцця.
  • Праца ў маладым і дружным калектыве.
  • Дастойны афіцыйны заробак, (аклад+прэмія).
  • Сацыяльная стабільнасць.
  • Месца знаходжанне працоўнага месца падбіраем з улікам пажаданняў кандыдатаў.

Спецыяліст па падборы персаналу АЗС: Найденік Марыя, тэл: 8029-160-49-79


Кіроўца аўтамабіля катэгорыі С, СЕ (нафтапрадукты)

Абавязкі:

  • Перавозка небяспечных грузаў класа 3 (нафтапрадукты);
  • Праца на аўтамабілі МАЗ-5440 з паўпрычэпам цыстэрнай ППЦ- 30;
  • Правядзенне ТО і рамонту замацаванай тэхнікі;
  • Праца ў межах Мінскай вобл.

Патрабаванні:

  • Прафесійная падрыхтоўка кіроўцы аўтамабіля, падрыхтоўка па перавозцы ОГ клас 3(Нафтапрадукты № ААН 1202, 1203);
  • Вопыт работы па перавозцы НП клас 3 (№ ААН 1202, 1203) на седлавых цягачах з паўпрычэпам ад 3х гадоў;
  • Веды па тэхнічнай эксплуатацыі і рамонце а/м МАЗ, МАN, цыстэрнаў для перавозкі нафтапрадуктаў;
  • Дысцыплінаванасць, акуратнасць, сумленнасць;
  • Наяўнасць асабістага аўтамабіля.

Умовы:

  • Праца ў буйной і стабільнай Кампаніі;
  • Афіцыйнае працаўладкаванне;
  • Стабільная выплата заработнай платы;
  • Праца па графіку з 6:00 да 15:00 (у месяц дзве суботы рабочыя);
  • Кампенсацыя паліва і амартызацыі за выкарыстанне асабістага а/м ( для своечасовага прыбыцця на працу)
Спецыяліст па маркетынгу і PR

Абавязкі:

  • Рэалізацыя маркетынгавай палітыкі кампаніі пры дапамозе: СМІ, інтэрнэт-рэкламы, вонкавай рэкламы, радыё, удзел у выставах, тэматычных мерапрыемствах;
  • Рэалізацыя іміджавых рэкламных кампаній;
  • Кіраванне бюджэтам у рамках праектаў: рэклама і PR, інтэрнэт-прасоўванне;
  • Справаздачнасць і дакументаабарот у рамках праектаў;
  • Напаўненне графічным і тэкставым кантэнтам,аптымізацыя і прасоўванне сайта кампаніі;
  • Праца з афіцыйнымі акаўнтамі кампаніі ў сацыяльных сетках.

Патрабаванні:

  • Валоданне практычнымі навыкамі вядзення PR-праектаў;
  • Пісьменная гаворка і ўменне працаваць з дакументамі;
  • Уменне працаваць у жорсткіх часовых рамках і шматзадачнасці без страты якасці.

Умовы:

  • Праца ў Кампаніі з амбіцыйнымі планамі і магчымасцю рэалізацыі ўласных ідэй;
  • Цікавая, крэатыўная праца ў дружным калектыве;
  • Годны ўзровень аплаты працы (абмяркоўваецца па выніках субяседавання).
Эканаміст па працы і заработнай плаце

Абавязкі:

  • Розлік заработнай платы на падставе выканання паказчыкаў эфектыўнасці (KPI, стандартаў) - штат 500 чалавек;
  • Фарміраванне, вядзенне штатнага раскладу (4 юрыдычныя асобы, штат 500 чалавек);
  • Разлік надбавак, даплат, прэмій супрацоўнікам, распрацоўка загадаў;
  • Аналітыка, прагнозы выканання ФАП, аналітыка эфектыўнасці (метрыкі).

Патрабаванні:

  • Закончанная вышэйшая эканамічная адукацыя;
  • Досвет працы эканамістам па працы не менш за 2 гады;
  • Веданне Excel, 1С 8.0, 8.2 ЗУП.

Умовы:

  • Новы сучасны офіс, аўта-і вела-паркоўкі;
  • Магчымасць працаваць як у офісе так і удалённа (!),  
  • Гнуткі графік (!);
  • Задачы, якія спрыяюць развіццю і росту гарантаваны!
Спецыяліст па працы з карпаратыўнымі кліентамі

Абавязкі:

  • Заключэнне дагавораў, фарміраванне і рассыланне рахункаў на аплату нафтапрадуктаў;
  • Праца з бягучай дэбіторскай запазычанасцю, з пратэрмінаванай дэбіторскай запазычанасцю;
  • Кансультацыя кліентаў па тэлефоне, e-mail, у офісе;
  • Праца з ПА Берліо, Петрал;
  • Скасаванне дамоваў, перазаключэнне дамоваў, афармленне дадатковых пагадненняў з карпаратыўнымі кліентамі.

Патрабаванні:

    • Закончанная вышэйшая адукацыя;
    • Упэўнены карыстальнік (1C, Word, Excel, Outlook, CRM;
    • Добрая дыкцыя, добрыя камунікатыўныя навыкі.

Умовы:

  • Новы сучасны офіс, аўта-і вяло-паркоўкі;
  • Графік працы 5/2, з 8:30 да 17:30;
  • Цікавая і дынамічная праца ў сучаснай актыўнай кампаніі.

Спецыяліст па персаналу

Абавязкі:

  • Падбор спецыялістаў і рабочых у бэк-офісныя службы;
  • Адаптацыя прынятых супрацоўнікаў;
  • Ацэнка задаволенасці персаналу, дыягностыка ўнутранага клімату кампаніі, распрацоўка і рэалізацыя мерапрыемстваў па росце паказчыкаў ENPS для офісных падраздзяленняў;
  • Вядзенне ўліку персаналу ў 1С ЗУП (ад уводу дадзеных кандыдата да ўнясення дадзеных у "дасье супрацоўніка");
  • Вядзенне неабходнай справаздачнасці: укамплектаванасць персаналу, справаздачнасць па вакансіях;
  • Дапамога ў арганізацыі і правядзенні карпаратыўных мерапрыемстваў.);

Патрабаванні:

  • Скончаная вышэйшая адукацыя (дадатковае навучанне па кіраванні персоналом- перавага);
  • Выдатнае веданне метадаў пошуку і падбору персаналу, працэсаў адаптацыі і кіравання персаналам;
  • Вопытны карыстальнік ПК: MS Office, 1C: ЗУП (перавага);
  • Высокая хуткасць працы, стрэсаўстойлівасць, уменне хутка пераключаць увагу.

Умовы:

  • Стабільная кампанія з еўрапейскім стылем менеджменту;
  • Новый современный офис, удобные пути сообщения, авто- и велопарковки;
  • Новы сучасны офіс, зручныя шляхі зносін, аўта-і велапаркоўкі;
  • Карпаратыўныя зніжкі і льготы для супрацоўнікаў, шырокая сацыяльная праграма;
  • Неардынарныя задачы, якія спрыяюць развіццю і росту гарантаваныя.

Начальнік АЗС (Мінск)

Абавязкі:

  • Прасоўванне спадарожнага тавару на АЗС, кантроль выконвання планаў продажаў.
  • Кантроль працы персаналу на АЗС.
  • Кантроль за выконваннем стандартаў абслугоўвання кліентаў на АЗС.
  • Кантроль за тэхнічнай эксплуатацыяй АЗС.
  • Вядзенне справаздач.

Патрабаванні:

  • Вышэйшая тэхнічная адукацыя.
  • Абавязковы досвед працы на кіруючай пасадзе.
  • Абавязковы досвед у рытэйле ці нафтахімічнай сферы.
  • Досвед працы ў камерцыйных кампаніях.
  • Пажадана наяўнасць уласнага аўтамабілю.

Умовы:

  • Графік працы 5/2, субота і нядзеля - выходныя.
  • Праца ў кампаніі, якая дынамічна развіваецца.
  • Цікавая праца.
  • Дастойны афіцыйны заробак, (аклад+прэмія).
  • Сацыяльная стабільнасць.

Пра мяне

Адукацыя

Апошнія 2 месцы працы (калі прымяніма)

Дадаткова

Адправiць запоўненую анкету

Анкета будзе адпраўлена ў аддзел персаналу А-100.