Карпаратыўнае жыццё

Вакансіі

Начальнік АЗС (Мінск)

Абавязкі:

• Прасоўванне спадарожнага тавару на АЗС, кантроль выконвання планаў продажаў.
• Кантроль працы персаналу на АЗС.
• Кантроль за выконваннем стандартаў абслугоўвання кліентаў на АЗС.
• Кантроль за тэхнічнай эксплуатацыяй АЗС.
• Вядзенне справаздач.

Патрабаванні:

• Вышэйшая тэхнічная адукацыя.
• Досвед працы на кіруючай пасадзе.
• Досвед у рытэйле ці нафтахімічнай сферы.
• Досвед працы ў камерцыйных кампаніях.
• Пажадана наяўнасць уласнага аўтамабілю.

Умовы:

• Графік працы 5/2, субота і нядзеля - выходныя.
• Праца ў кампаніі, якая дынамічна развіваецца.
• Цікавая праца.
• Дастойны афіцыйны заробак, (аклад+прэмія).
• Сацыяльная стабільнасць.

Спецыяліст па падбору персаналу АЗС: 8029-160-49-79

Адгукнуцца на вакансію

Таваразнаўца (Мінск)

Абавязкі

• Валоданне асноваў таваразнаўства, стандартаў і тэхнічных умоў на тавары, умоваў захоўвання і транспортыроўкі тавараў.
• Веданне метадаў ўліку таварна-матэрыяльных каштоўнасцяў, аналіз дынамікі попыту.
• Прыняцце ўдзелу ў складанні планаў тавараабароту і таварнага забеспячэння.
• Праца з пастаўшчыкамі.

Патрабаванні

• Валоданне асноваў таваразнаўства, стандартаў і тэхнічных умоў на тавары, умоваў захоўвання і транспортыроўкі тавараў.
• Веданне метадаў ўліку таварна-матэрыяльных каштоўнасцяў, аналіз дынамікі попыту.
• Прыняцце ўдзелу ў складанні планаў тавараабароту і таварнага забеспячэння.
• Праца з пастаўшчыкамі.

Умовы

• Графік працы (5/2, субота і нядзеля – выхадныя).
  
• Валоданне асноваў таваразнаўства, стандартаў і тэхнічных умоў на тавары, умоваў захоўвання і транспортыроўкі тавараў.
• Веданне метадаў ўліку таварна-матэрыяльных каштоўнасцяў, аналіз дынамікі попыту.
• Прыняцце ўдзелу ў складанні планаў тавараабароту і таварнага забеспячэння.
• Праца з пастаўшчыкамі.

Спецыяліст па падборы персаналу АЗС: 8029-160-49-79

Адгукнуцца на вакансію

Кіраўнік рознічнага аб'екта

Патрабаваны вопыт работы: 3-6 гадоў

Поўная занятасць, поўны дзень.

Асноўныя задачы, над якімі Вам трэба будзе працаваць: 

• Матывацыя персаналу
• Адсочванне і кантроль за выкананнем пастаўленых задач
• Кантроль і забеспячэнне выкананне планавых паказчыкаў АЗС з выкананнем мерапрыемстваў накіраваных на павелічэнне продажаў
• Арганізацыя патрабаванага ўзроўня сэрвісу на АЗС.
• Выкананне тэрмінаў завяршэння задач парадкаванне задач

Ад Вас мы чакаем:

• Праца ў рэжыме шматзадачнасці кіраванне продажамі
• Веданне асноў катэгарыйны менеджменту, мэрчэндайзінг
• Таваразнаўства (прыёмка, спісанне тавару, дакументаабарот) Ўпэўненае карыстанне Word, Excel, 1C Гандаль
• Наяўнасць якасцяў лідэра
• Уменне аналізаваць, адаптавацца і спраўляцца са зменам.

Для нашых супрацоўнікаў Мы прапануем:

• Буйная стабільная кампанія з еўрапейскім стылем менеджменту;
• Афіцыйнае працаўладкаванне, усе сацыяльныя гарантыі;
• Карпаратыўныя зніжкі і льготы для супрацоўнікаў;
• Шырокая сацыяльная праграма;
• Неардынарныя задачы, якія спрыяюць развіццю і росту гарантаваныя;
• Магчымасць спрабаваць новае, ўкараняць свае ідэі, распрацоўваць уласныя праекты;
• Узровень заработнай платы залежыць ад узроўню кваліфікацыі і абмяркоўваецца па выніках гутаркі.

Спецыяліст па падборы персаналу АЗС: 8029-160-49-79

Адгукнуцца на вакансію

Маркетолаг напрамкі Non Fuel

Патрабаваны вопыт работы: 1-3 года

Поўная занятасць, поўны дзень


Асноўныя задачы, над якімі Вам трэба будзе працаваць:

• забеспячэнне рэалізацыі актыўнасці, прома-планаў, справаздачы па эфектыўнасці, тэставанне праектаў NF;
• правядзенне і кантроль маркетынгу ў існуючых сегментах кліентаў В2С, В2В, правядзенне даследаванняў, апытанняў; 
• распрацоўка і рэалізацыя прома-планаў, прома-календароў па кірунку па кожнаму сегменту, па праектах напрамкі, падрыхтоўка і абарона ў сваёй зоне адказнасці;
•  каардынацыя з брэнд-стратэгіяй ўсіх рэкламных матэрыялаў і акцый, інфармаванне сумежных падраздзяленняў і АЗС, забеспячэнне матэрыяламі АЗС;
• рэгулярнае правядзенне маніторынгу рынку, трэндаў, канкурэнтаў, фудритейла, падрыхтоўка вынікаў, ўнясенне прапаноў;
• маніторынг і пошук падрадчыкаў, камунікацыі, забеспячэнне дакументазвароту; 
• вядзенне дагавораў, падрыхтоўка ТЗ на рэалізацыю, загады, справаздачнасць у сваёй зоне адказнасці.

Ад Вас мы чакаем:

• вышэйшую адукацыю па спецыяльнасці маркетынг, менеджмент;
• вопыт работы ад 2 гадоў;
• вопыт кіраванне прадуктам, прома-календарамі, камунікацыі, маркетынгавыя даследаванні;
• выдатнае веданне і валоданне інструментамі маркетынгу;
• уменне працаваць у рэжыме шматзадачнасці, актыўная жыццёвая пазіцыя, адкрытасць новаму;
• кахаць маркетынг ва ўсіх яго праявах.

Для нашых супрацоўнікаў Мы прапануем:

• працу ў буйной стабільнай кампаніі з еўрапейскім стылем менеджменту;
• камфортны сучасны офіс у БЦ А-100, абсталяванай кухняй, зручныя шляхі зносін, аўто і вяло-паркоўкі;
• афіцыйнае працаўладкаванне, усе сацыяльныя гарантыі;
• карпаратыўныя зніжкі і льготы для супрацоўнікаў, шырокая сацыяльная праграма;
• неардынарныя задачы, якія спрыяюць развіццю і росту гарантаваныя;
• магчымасць спрабаваць новае, ўкараняць свае ідэі;
• ўзровень заработнай платы залежыць ад узроўню кваліфікацыі і абмяркоўваецца па выніках гутаркі.

Спецыяліст па падборы персанала АЗС: 8029-160-49-79

Адгукнуцца на вакансію

HR-маркетолаг

Патрабаваны вопыт работы: 1-3 года

Поўная занятасць, поўны дзень

Асноўныя задачы, над якімі Вам трэба будзе працаваць:

• развіццё і кіраванне HR брэнда АЗС (распрацоўка бренд- комплексу);
• арганізацыя і правядзенне карпаратыўных мерапрыемстваў;
• распрацоўка і рэалізацыя медыя-плана, сайт працадаўцы, таргет і прома ў інтэрнэце, кіраванне коштам прыцягнення кандыдата і ўтрымання кандыдата;
• падтрыманне і развіццё карпаратыўнай культуры;
• ўкараненне data driven падыход да HR-брэнд;
• арганізацыя і правядзенне даследаванняў знешняй і ўнутранай аўдыторыі HR брэнд, уключаючы EJM (карта руху супрацоўніка), індэкс задаволенасці суіскальніка і супрацоўніка на розных стадыях ўзаемадзеяння з кампаніяй;
• падрыхтоўка артыкулаў, аглядаў, прэзентацый; 
• ўцягванне людзей у карпаратыўную жыццё, геймификация.

Ад Вас мы чакаем:

• вышэйшая адукацыя;
• вопыт працы ад 1 года ў напрамку маркетынг, event; выдатнае веданне і валоданне інструментамі брэнд-маркетынгу;
• уменне працаваць у рэжыме шматзадачнасці, актыўная жыццёвая пазіцыя, адкрытасць новаму;
• кахаць маркетынг ва ўсіх яго праявах.

Для нашых супрацоўнікаў Мы прапануем:

• працу ў буйной стабільнай кампаніі з еўрапейскім стылем менеджменту; 
• камфортны сучасны офіс у БЦ А-100, абсталяванай кухняй, зручныя шляхі зносін, аўта-і вяло-паркоўкі; 
• афіцыйнае працаўладкаванне, усе сацыяльныя гарантыі; 
• карпаратыўныя зніжкі і льготы для супрацоўнікаў, шырокая сацыяльная праграма; 
• неардынарныя задачы, якія спрыяюць развіццю і росту гарантаваныя; 
• магчымасць спрабаваць новае, ўкараняць свае ідэі, распрацоўваць уласныя праекты; 
• ўзровень заработнай платы залежыць ад узроўню кваліфікацыі і абмяркоўваецца па выніках гутаркі.

Спецыяліст па падборы персаналу АЗС: 8029-160-49-79

Адгукнуцца на вакансію

Кіраўнік аддзела сістэмнага адміністравання

Патрабаваны вопыт работы: 1-3 года

Поўная занятасць, поўны дзень


Асноўныя задачы, над якімі Вам трэба будзе працаваць:

• арганізацыя і кантроль дзейнасці персаналу (сістэмных адміністратараў);
• аказанне эфектыўнага сэрвісу на ўзроўні Першай лініі падтрымкі; 
• суправаджэнне карыстальнікаў, адміністраванне прыкладнога праграмнага забеспячэння;
• забяспечваць якасную і бесперабойную працу ІТ інфраструктуры;
• адміністраванне ЛВС (LAN); 
• суправаджэнне комплексных IT інфраструктур, суправаджэнне сістэм відэаназірання, слаботочных сістэм;
• мадэрнізацыя і аптымізацыя існуючых IT-інфраструктур кліентаў з размеркаванай сеткавай структурай;
• выдаленае (пры неабходнасці і лакальнае) адміністраванне сервераў / рабочых станцый і спадарожных інфраструктурных сэрвісаў. 
• ўкараненне праграм, аўтаматызуюць бізнес-працэсы.

Ад Вас мы чакаем:

• вопыт на ПА платформе 1С, аналітычныя сістэмы (Qlik, PowerBI, CRM, Bitrix24), серверныя рашэнні (microtik, cisco), маніторынг (Zabbix, servicedesk), кіраванне фронтэнда / бэкэнд, СВН, СКУД; 
• практычны вопыт ўстаноўкі і налады кліенцкіх АС лінейкі Windows, IOS; 
• практычны вопыт ўстаноўкі і налады кліенцкага ПА, ўстаноўка і абслугоўванне перыферыйнай офіснай тэхнікі; 
• практычны вопыт па наладзе і суправаджэнню ЭСЧФ, ПА для Электроннага дэкларавання, ПА для ФСАН, Наладзе крыптаграфічнага па ЗАТ "Авесте". Інтэграцыі ЭСЧФ з 1С, сістэмы інтэрнэт-банк; 
• вопыт мантажу ЛВС; 
• валоданне TCP / IP, разуменне маршрутызацыі, практычны вопыт у пабудове сетак, практычны досвед налады сеткавага абсталявання, пажадана MikroTik;
• веданне налады сеткавых службаў АС; 
• адміністраванне Windows Server (Active Directory, DNS, DHCP, Terminal Server);
• навыкі бізнес або сістэмнага аналізу; 
• абавязковы бэкграўнд у ІТ праектах / адміністраванні / аўтаматызацыі.

Для нашых супрацоўнікаў Мы прапануем:

• працу ў буйной стабільнай кампаніі з еўрапейскім стылем менеджменту;
• камфортны сучасны офіс у БЦ А-100, абсталяванай кухняй, зручныя шляхі зносін, аўта-і вяло-паркоўкі; 
• афіцыйнае працаўладкаванне, усе сацыяльныя гарантыі; 
• карпаратыўныя зніжкі і льготы для супрацоўнікаў, шырокая сацыяльная праграма; 
• неардынарныя задачы, якія спрыяюць развіццю і росту гарантаваныя; 
• магчымасць спрабаваць новае, ўкараняць свае ідэі, распрацоўваць уласныя праекты; 
• ўзровень заработнай платы залежыць ад вынікаў работы і абмяркоўваецца на сумоўі.

Адгукнуцца на вакансію

Асабісты памочнік

Асноўныя задачы, над якімі Вам трэба будзе працаваць: 

• дакладная расстаноўка прыярытэтаў, планаванне нагрузкі і календара, маршрутызацыя інфармацыйных патокаў;
• настройка сістэм кіравання, кіраванне таск-менеджментам;
• камунікацыя з контрагентамі, прадстаўнічыя функцыі і правядзенне прэзентацый;
• адміністраванне сістэмы кіравання ўнутры кампаніі, наладжванне працэсаў;
• кіраванне дакументазваротам, функцыі сакратара.

Ад Вас мы чакаем:

• наяўнасць вышэйшай адукацыі (тэхнічнай, эканамічнай, гуманітарнай);
• выдатнае валоданне MS Office;
• упэўненыя навыкі скорапісу і хуткага чытання;
• веданне базавых прынцыпаў работы ў графічным рэдактары;
• уменне сістэматызаваць і структураваць інфармацыю;
• ідэальную пісьмовую і вусную мову;
• веданне і разуменне сістэм CRM.

Для нашых супрацоўнікаў мы прапануем:

• працу ў буйной стабільнай кампаніі з еўрапейскім стылем менеджменту;
• камфортны сучасны офіс у БЦ А-100: зручная транспартная камунікацыя, абсталяваная кухня, аўта- і  роварная паркоўкі;
• афіцыйнае працаўладкаванне, усе сацыяльныя гарантыі;
• карпаратыўныя зніжкі і льготы для супрацоўнікаў, шырокая сацыяльная праграма;
• неардынарныя задачы, якія спрыяюць развіццю і росту;
• магчымасць спрабаваць новае, укараняць свае ідэі.

Узровень заработнай платы залежыць ад узроўню кваліфікацыі і абмяркоўваецца па выніках сумоўя.

А-100 – каманда шчаслівых людзей! 

Адгукнуцца на вакансію

Вядучы інжынер па тэхналогіі і прамысловай бяспецы

Асноўныя задачы, над якімі вам трэба будзе працаваць: • арганізацыя бяспечных і бесперабойных тэхналагічных працэсаў; • выключэнне (мінімізацыя) тэхналагічных прастояў, спалучаных з стратай у продажах; • забяспечваць выкананне ўмоў SLA; • арганізацыя тэхнічнага абслугоўвання і рамонту тэхналагічнага абсталявання; • каардынацыя, кантроль і забеспячэнне правільнага вядзення эксплуатацыйнай дакументацыі сеткі (офіс і АЗС); • планаванне і кантроль бюджэту (метралогія / тэхналогія / ТО ПС); • арганізоўваць правядзенне працэдур закупак паслуг / выканання работ / асноўных ТМЦ; • каардынацыя дзейнасці інжынераў па ОТ, ООС, ПБ. Ад вас мы чакаем: • веды тэхнічных нарматыўна-прававых актаў, чытанне тэхдакументацыі (схем ТХ), веданне працэсаў здачы аб'ектаў у эксплуатацыю (атрыманне заключэння адпаведнасці - ліцэнзійныя патрабаванні БНХ); • вопыт ТО і Р тэхналагічнага і метралагічнага абсталявання; • праца з падрадчыкамі і дзяржструктурамі (БелГім, БНХ, Мінпрацы, МНС); • веданне працэдуры закупкі, перасоўванняў, эксплуатацыі, захоўвання, спісання. Для нашых супрацоўнікаў мы прапануем: • працу ў крутой і драйвовой кампаніі; • цікавыя выклікі; • магчымасць развіць кампетэнцыі, атрымаць унікальны вопыт у новай для рынку РБ сферы; • ёсць магчымасць сумяшчаць офіс або выдаленае месца працы; • карпаратыўныя зніжкі і льготы для супрацоўнікаў, шырокая сацыяльная праграма; • неардынарныя задачы, якія спрыяюць развіццю і росту гарантаваныя; • магчымасць прафесійнай рэалізацыі (гарызантальны або вертыкальны рост).

Адгукнуцца на вакансію

Начальнік адміністрацыйна-гаспадарчага аддзела

Асноўныя задачы, над якімі вам трэба будзе працаваць: • маніторынг рынку па таварных групах; выкананне графіка правядзення перамоў; аптымізацыя і аўтаматызацыя карпаратыўнай закупачнай дзейнасці; арганізацыя і правядзенне перагаворных кампаній; дапрацоўка і актуалізацыя сістэмы закупак; дагаворная і прэтэнзійна работа; • арганізацыя сістэмы забеспячэння ТМЦ, працамі і паслугамі офіса і аб'ектаў АЗС; кіраванне складскімі запасамі. Вядзенне складскіх аб'ектаў; • планаванне бюджэтаў на закупкі, кіраванне выдаткамі на закупкі; пошук шляхоў аптымізацыі і скарачэння выдаткаў у рамках закупачнай дзейнасці; • камунікацыя з смежнымі падраздзяленнямі; • удзел і вядзенне праектаў развіцця кампаніі. Ад вас мы чакаем: • уменне чытаць ТЭЗ рознай складанасці і тэматыкі; • веданне прынцыпаў цэнаўтварэння, прынцыпаў працы імпарцёраў, дылераў, рэсэлераў і г.д .; • разуменне складання смет СРМ і прымянення расцэнак; • валоданне ведамі і навыкамі складскога ўліку, ПБ, ОТ; • уменне працаваць з БСО, першаснай дакументацыяй, актамі, прэтэнзійнымі дакументамі; • досвед працы ў Word, Excel, OutLook абавязковы; • досвед працы з SD, CRM, Битрикс, 1С пажаданы; • досвед зносін (вядзення перамоў) з будаўнічымі арганізацыямі з мэтай зніжэння кошту паслуг, работ і ТМЦ; • вопыт вядзення дзелавой перапіскі; • наяўнасць аўтамабіля абавязкова. Для нашых супрацоўнікаў мы прапануем: • працу ў крутой і драйвовой кампаніі; • цікавыя выклікі; • магчымасць развіць кампетэнцыі, атрымаць унікальны вопыт у новай для рынку РБ сферы; • ёсць магчымасць сумяшчаць офіс або выдаленае месца працы; • карпаратыўныя зніжкі і льготы для супрацоўнікаў, шырокая сацыяльная праграма; • неардынарныя задачы, якія спрыяюць развіццю і росту гарантаваныя; • магчымасць прафесійнай рэалізацыі (гарызантальны або вертыкальны рост).

Адгукнуцца на вакансію

Спецыяліст па карпаратыўных закупках

Асноўныя задачы, над якімі вам трэба будзе працаваць: • ажыццяўляць ва ўстаноўленым заканадаўствам парадку працу па арганізацыі закупак тавараў (работ, паслуг), у тым ліку, па правядзенні перамоваў (іншых відах працэдур закупак); • распрацоўваць (удзельнічаць у распрацоўцы) і рыхтаваць да сцвярджэння праекты гадавых планаў па закупках з улікам сродкаў, выдзеленых арганізацыяй на чарговы фінансавы (бюджэтны) год для ажыццяўлення працэдур закупак; • суправаджаць карпаратыўныя закупкі ў сістэме CRM, у тым ліку збіраць інфармацыю аб пастаўшчыках і ўносіць у сістэму СRM, афармляць канкурэнтныя лісты і праводзіць працэдуру перамоваў з пастаўшчыкамі; • забяспечваць своечасовае размяшчэнне інфармацыі аб закупках на афіцыйным сайце і сеткі Інтэрнэт; • вывучаць кан'юнктуру рынку, аналізаваць інфармацыю, неабходную для ажыццяўлення працэдур закупак; • рыхтаваць матэрыялы па прэтэнзіям да пастаўшчыкоў (падрадчыкаў, выканаўцаў), ўзгадняць з імі змены умоў заключаных дагавораў. Атрыманне ТМЦ; • дакументальнае суправаджэнне ДТЗ (ДТЗ на ТРК, пашкоджанне маёмасці кампаніі). Збор і падрыхтоўка дакументаў, адказаў на запыты страхавых кампаній. Кантроль кампенсацый. Ад вас мы чакаем: • уменне чытаць ТЭЗ рознай складанасці і тэматыкі; • веданне прынцыпаў цэнаўтварэння, прынцыпаў працы імпарцёраў, дылераў, рэсэлераў і т.п; • валоданне ведамі і навыкамі складскога ўліку, ПБ, ОТ; • уменне працаваць з БСО, першаснай дакументацыяй, актамі, прэтэнзійнымі дакументамі; • валоданне праграмамі Word, Excel, OutLook абавязкова; • вялікі досвед працы ў CRM; Для нашых супрацоўнікаў мы прапануем: • працу ў крутой і драйвовой кампаніі; • цікавыя і яркія выклікі; • магчымасць развіць кампетэнцыі, атрымаць унікальны вопыт у новай для рынку РБ сферы; • ёсць магчымасць сумяшчаць офіс або выдаленае месца працы; • карпаратыўныя зніжкі і льготы для супрацоўнікаў, шырокая сацыяльная праграма; • неардынарныя задачы, якія спрыяюць развіццю і росту гарантаваныя; • магчымасць прафесійнай рэалізацыі (гарызантальны або вертыкальны рост).

Адгукнуцца на вакансію