Карпаратыўнае жыццё

Сетка АЗС А-100 — месца для рэалізацыі свайго патэнцыялу

Мы вітаем крэатыўных i ініцыятыўных людзей. У нас пануе сяброўская атмасфера і ўзаемапавага. Мы ганарымся сваёй працай і робім яе з усёй адказнасцю і душой.

Што падабаецца супрацоўнікам у А-100*

  1. Дастойная і стабільная зарплата
  2. Сацыяльная праграма і разнастайныя бонусы для супрацоўнікаў
  3. Камфортныя ўмовы працы і яе разнастайнасць.
  4. Дружны калектыў
  5. Стабільнасць кампаніі
  6. Зручны графік працы
* Па выніках унутранага апытання супрацоўнікаў

А-100 — прафесіяналы, якія дасягаюць лепшых вынікаў

Вучымся
і развіваемся

Мы развіваем нашых супрацоўнікаў і пераймаем сучасныя тэндэнцыі і міжнародны досвед. Актуальныя канферэнцыі, выстаўкі, майстар-класы і семінары, кансультацыі ад прафесіяналаў — мы пастаянна вучымся. Аператары АЗС павышаюць кваліфікацыю і атрымліваюць разрад на курсах, а таваразнаўцы і начальнікі АЗС праходзяць карпаратыўнае навучанне. У 2020 годзе ў нас з’явіцца ўласны навучальны цэнтр, дзе мы самі будзем вучыць прафесіі аператара АЗС.

Кожны ўдзельнічае
ў развіцці кампаніі

Кожны супрацоўнік А-100 уплывае на развіццё сеткі праз планёркі, праектныя суполкі, мазгавыя штурмы. Мы вітаем смелыя ідэі і разам працуем, каб дасягнуць добрых вынікаў. А ў межах спецыяльнай праграмы «Шэфства на АЗС» офісныя супрацоўнікі дапамагаюць сваім калегам на запраўках.

А-100 — каманда, якая робіць агульную справу

Камунікуем
24/7

Мы выкарыстоўваем розныя каналы камунікацыі паміж супрацоўнікамі. Мы можам актыўна каментаваць, адказваць, удзельнічаць у абмеркаваннях — online і offline. Мы карыстаемся для камунікацыі аператыўнымі суполкамі ў Viber, карпаратыўным парталам і жывой стужкай на платформе Bitrix. У нас ёсць адкрытая суполка ў Facebook Работа ў А-100 АЗС, дзе супрацоўнікі офіса і АЗС дзеляцца эмоцыямі і падзеямі паміж сабой і з усім астатнім светам.

Ствараем разам
унутраны свет А-100

У А-100 заўважаюць і цэняць добрыя справы. Мы ўзнагароджваем спецыяльным кубкам аддзел ці дэпартамент, які калегі найбольш актыўна дзякавалі за працоўныя дасягненні ці асабістую дапамогу.
Супрацоўнікі А-100 удзельнічаюць у творчых конкурсах, адзначаюць значныя падзеі, крэатывяць. Мы ладзім КВЗ, конкурсы «Каралева бензакалонкі», спаборніцтвы «Бойка каўбасак», «Чый чэк большы?». А па тэматычных пятніцах з задавальненнем пераапранаемся і пераўвасабляемся.

А-100 — каманда шчаслівых людзей

Адзначаем
лепшых

Мы заўсёды шануем выбітных супрацоўнікаў. Кожны тыдзень абіраем лепшых работнікаў АЗС па рэйтынгу продажаў, а кожны квартал — лепшых начальнікаў, таваразнаўцаў і ўласна АЗС. Раз на год у А-100 адзначаюцца «самыя-самыя». Таксама раз на год мы вылучаем найвыдатнейшых чальцоў каманды ў намінацыях «Зоркі А-100», «Чалавек года».

Адпачываем
разам

Калектыў А-100 за актыўны лад жыцця. Мы разам гуляем у боўлінг, ладзім велапрабегі, экскурсіі, вечара настольных гульняў, квэсты. У нас нават ёсць свая ўласная спартыўная каманда.


Вакансіі

Мы заўсёды рады бачыць у нашай камандзе таленавітых людзей. Праца ў сетцы АЗС А-100 вельмі разнастайная. Структура сеткі АЗС уключае ў сябе 12 офісных падраздзяленняў, больш за 30 АЗС, склад захоўвання нафтапрадуктаў і кафэ. Калі вы разглядаеце вакансію прадаўца і аператара АЗС, вы можаце запісацца на сумоўе анлайн!
Начальнік АЗС (Мінск)

Абавязкі:

  • Прасоўванне спадарожнага тавару на АЗС, кантроль выконвання планаў продажаў.
  • Кантроль працы персаналу на АЗС.
  • Кантроль за выконваннем стандартаў абслугоўвання кліентаў на АЗС.
  • Кантроль за тэхнічнай эксплуатацыяй АЗС.
  • Вядзенне справаздач.

Патрабаванні:

  • Вышэйшая тэхнічная адукацыя.
  • Досвед працы на кіруючай пасадзе.
  • Досвед у рытэйле ці нафтахімічнай сферы.
  • Досвед працы ў камерцыйных кампаніях.
  • Пажадана наяўнасць уласнага аўтамабілю.

Умовы:

  • Графік працы 5/2, субота і нядзеля - выходныя.
  • Праца ў кампаніі, якая дынамічна развіваецца.
  • Цікавая праца.
  • Дастойны афіцыйны заробак, (аклад+прэмія).
  • Сацыяльная стабільнасць.
Спецыяліст па падбору персаналу АЗС: 8029-160-49-79

Таваразнаўца (Мінск)

Абавязкі

  • Валоданне асноваў таваразнаўства, стандартаў і тэхнічных умоў на тавары, умоваў захоўвання і транспортыроўкі тавараў.
  • Веданне метадаў ўліку таварна-матэрыяльных каштоўнасцяў, аналіз дынамікі попыту.
  • Прыняцце ўдзелу ў складанні планаў тавараабароту і таварнага забеспячэння.
  • Праца з пастаўшчыкамі.

Патрабаванні

  • Валоданне асноваў таваразнаўства, стандартаў і тэхнічных умоў на тавары, умоваў захоўвання і транспортыроўкі тавараў.
  • Веданне метадаў ўліку таварна-матэрыяльных каштоўнасцяў, аналіз дынамікі попыту.
  • Прыняцце ўдзелу ў складанні планаў тавараабароту і таварнага забеспячэння.
  • Праца з пастаўшчыкамі.

Условия

  • Графік працы (5/2, субота і нядзеля – выхадныя).
  • Валоданне асноваў таваразнаўства, стандартаў і тэхнічных умоў на тавары, умоваў захоўвання і транспортыроўкі тавараў.
  • Веданне метадаў ўліку таварна-матэрыяльных каштоўнасцяў, аналіз дынамікі попыту.
  • Прыняцце ўдзелу ў складанні планаў тавараабароту і таварнага забеспячэння.
  • Праца з пастаўшчыкамі.
Спецыяліст па падборы персаналу АЗС: 8029-160-49-79
Аператар АЗС (Мінск)

Абавязкі

  • Водпуск паліва і спадарожных тавараў.
  • Прыём, выкладка тавару.
  • Гатаванне фаст-фуду.
  • Падтрыманне чысціні і парадку на тэрыторыі ў памяшканні АЗС.
  • Выконванне стандартаў абслугоўвання кліентаў, актыўныя продажы.

Патрабаванні

  • Адказнасць, арганізаванасць, камунікабельнасць.
  • Уменне знайсці падыход да кожнага кліента.
  • Граматнае маўленне.
  • Навучальнасць, імкненне развівацца.
  • Пажадана мець досвед працы з касавым апаратам.Умовы:

Умовы

  • Праца ў кампаніі, якая дынамічна развіваецца.
  • Магчымасць навучання і прафесійнага развіцця.
  • Праца ў маладым і дружным калектыве.
  • Дастойны афіцыйны заробак, (аклад+прэмія).
  • Сацыяльныя гарантыі.
  • Месца знаходжанне працоўнага месца падбіраем з улікам пажаданняў кандыдатаў.

Спецыяліст па падбору персаналу АЗС: 8029-160-49-79


Адгукнуцца на вакансію
Прадавец АЗС (Мінск)

Абавязкі

  • Водпуск паліва і спадарожных тавараў.
  • Прыём, выкладка тавару.
  • Гатаванне фаст-фуду.
  • Падтрыманне чысціні і парадку на тэрыторыі ў памяшканні АЗС.
  • Выконванне стандартаў абслугоўвання кліентаў, актыўныя продажы.

Патрабаванні

  • Адказнасць, арганізаванасць, камунікабельнасць.
  • Уменне знайсці падыход да кожнага кліента.
  • Граматнае маўленне.
  • Навучальнасць, імкненне развівацца.
  • Пажадана мець досвед працы з касавым апаратам.Умовы:

Умовы

  • Праца ў кампаніі, якая дынамічна развіваецца.
  • Магчымасць навучання і прафесійнага развіцця.
  • Праца ў маладым і дружным калектыве.
  • Дастойны афіцыйны заробак, (аклад+прэмія).
  • Сацыяльныя гарантыі.
  • Месца знаходжанне працоўнага месца падбіраем з улікам пажаданняў кандыдатаў.

Спецыяліст па падбору персаналу АЗС: 8029-160-49-79


Адгукнуцца на вакансію
Сістэмны адміністратар

Абавязкі:

  • Устаноўка і абслугоўванне камп'ютэрнай і офіснай тэхнікі, аргтэхнікі;
  • Забеспячэнне працаздольнасці і бяспекі сеткі кампаніі;
  • Налада роутэраў і маршрутызатараў;
  • Устаноўка, налада і абнаўленне офіснага і прыкладнога ПА;
  • Тэхнічная падтрымка і дапамога карыстальнікаў.

Патрабаванні:

  • Скончаная профільная адукацыя;
  • Веды АС Microsoft Windows;
  • Разуменне VPN, NAT, DNS, VLAN;
  • Валоданне прадуктамі Microsoft, 1С, Кліент банк, касавае ПА і да т.п.;
  • Абавязкова наяўнасць правоў кат. В і асабістага аўтамабіля.

Умовы:

  • Праца ў хутка развіваемай кампаніі ў маладым і дружным калектыве;
  • Афармленне ў адпаведнасці з ПК РБ;
  • Стабільная выплата заработнай платы;
  • Аплата паліва, амартызацыі;
  • Карпаратыўная мабільная сувязь.

Катэгарыйны менеджар (Food, Fast Food)

Абавязкі:

  • Кіраванне асартыментам катэгорыі тавару грамадскае харчаванне: штомесячныя навінкі, тэхналагічныя карты, акты кантрольнай прапрацоўкі;
  • Навучанне кіраўнікоў тэхналогіі падрыхтоўкі новай прадукцыі;
  • Праца з пастаўшчыкамі: пошук, перамовы, заключэнне дагавораў, кантроль выканання дагаворных абавязацельстваў;
  • Кіраванне катэгорыяй КАВА: укараненне, кантроль прапрацоўкі кававых напояў, адпаведнасць тэхналагічных картак, правядзенне дэгустацый;
  • Заказ абсталявання (вітрыны, кава-машыны і т. д., прадукцыі і абсталявання для выязных мерапрыемстваў);
  • Кантроль своечасовага паступлення замоўленых тавараў;
  • Прапрацоўка ў частцы навінак, планаграм;
  • Аналіз фінансавых паказчыкаў катэгорыі;
  • Фарміраванне справаздачнасці.

Патрабаванні:

  • Вопыт працы ў закупках тавараў ад 2-х гадоў (вопыт працы ў рознічных сетках, у грамадскім харчаванні - будзе перавагай);
  • Вышэйшая адукацыя;
  • Веданне працэсаў закупак і НД ў частцы грамадскага харчавання;
  • Веды складання калькуляцыонных карт, тэхналагічнай карты;
  • Адказнасць, аналітычны склад розуму, уменне працаваць у рэжыме шматзадачнасці.

Умовы:

  • Праца ў дынамічна развіваемай кампаніі з амбіцыйнымі планамі;
  • Цікавая праца ў дружным калектыве;
  • Годны ўзровень аплаты працы (абмяркоўваецца па выніках сумоўя);
  • Аплата паліва і амартызацыі.
Спецыяліст па кадрах

Абавязкі:

  • Поўны цыкл кадравага справаводства;
  • Фарміраванне і вядзенне асабістых спраў супрацоўнікаў, працоўных кніжак;
  • Вядзенне адпачынкаў і графіка адпачынкаў;
  • Графікі і табеля уліку працоўнага часу (падсумаваны ўлiк) у першую чаргу !.

Патрабаванні:

    • Вышэйшая адукацыя;
    • Досвед працы ад года;
    • Веданне Працоўнага Кодэкса i 1С8.

Умовы:

  • Афіцыйнае афармленне;
  • Працу ў Кампаніі з амбіцыйнымі планамі;
  • Цікавую, дынамічную працу ў дружным калектыве.

Спецыяліст па працы з карпаратыўнымі кліентамі

Абавязкі:

  • Заключэнне дагавораў, фарміраванне і рассыланне рахункаў на аплату нафтапрадуктаў;
  • Праца з бягучай дэбіторскай запазычанасцю, з пратэрмінаванай дэбіторскай запазычанасцю;
  • Кансультацыя кліентаў па тэлефоне, e-mail, у офісе;
  • Праца з ПА Берліо, Петрал;
  • Скасаванне дамоваў, перазаключэнне дамоваў, афармленне дадатковых пагадненняў з карпаратыўнымі кліентамі.

Патрабаванні:

    • Закончанная вышэйшая адукацыя;
    • Упэўнены карыстальнік (1C, Word, Excel, Outlook, CRM;
    • Добрая дыкцыя, добрыя камунікатыўныя навыкі.

Умовы:

  • Новы сучасны офіс, аўта-і вяло-паркоўкі;
  • Графік працы 5/2, з 8:30 да 17:30;
  • Цікавая і дынамічная праца ў сучаснай актыўнай кампаніі.

Маркетолаг-аналітык
Абавязкі:
  • уменне сістэматызаваць і аналізаваць дадзеныя, ўсталёўваць прычынна выніковыя сувязі і рабіць высновы, фармаваць прагнозы зыходзячы з наяўнай аналітыкі, ўважлівасць да дэталяў; 
  • актыўная жыццёвая пазіцыя, адкрытасць новаму, жаданне вывучаць і прапрацоўваць новую інфармацыю, жаданне разумець і дакопвацца да сутнасці;
  • уменне хутка навучацца, жаданне і зацікаўленасць развівацца.
Патрабаванні:
  • здзяйсненне валоданне Excel;
  • уменне працаваць у рэжыме шматзадачнасці, хуткасць і хуткасць рэакцыі;
  • уменне працаваць на вынік, несці адказнасць за прыняцце рашэнняў;
  • пройдзеныя курсы бізнес-аналітыка будуць Вашым перавагай.
Умовы:
  • ёсць магчымасць выдаленай працы і гнуткага графіка. Абавязкова вочнае прысутнасць 1 дзень у тыдзень занятасць - 0,5 стаўкі. Магчыма пашырэнне занятасці да 1,0 стаўкі;
  • буйная стабільная кампанія з еўрапейскім стылем менеджменту; 
  • новы сучасны офіс, зручныя шляхі зносін, аўта-і вяло-паркоўкі; 
  • афіцыйнае працаўладкаванне, усе сацыяльныя гарантыі; 
  • карпаратыўныя зніжкі і льготы для супрацоўнікаў, шырокая сацыяльная праграма; 
  • неардынарныя задачы, якія спрыяюць развіццю і росту гарантаваныя;
  • магчымасць спрабаваць новае, ўкараняць свае ідэі, распрацоўваць уласныя праекты;
  • ўзровень заработнай платы залежыць ад узроўню кваліфікацыі і абмяркоўваецца па выніках гутаркі.




Інжынер па ахове працы
Абавязкі:
  • Кантроль за выкананнем заканадаўства па ахове працы;
  • Арганізацыя работы па ахове працы;
  • Праверка і выяўленне парушэнняў;
  • Метадычная дапамога структурным падраздзяленням;
  • Правядзенне ўступнага інструктажу;
  • Арганізацыя навучання і праверкі ведаў па АД;
  • Арганізацыя спецыялізаванага (тэхнічнага) навучання работнікаў АЗС (аператараў, начальнікаў, працоўнага персаналу);
  • Арганізацыя правядзення медыцынскіх аглядаў, кантроль актуальнасці медсправок і допускаў работнікаў;
  • Кантроль стану аховы працы структурных падраздзяленняў.
Патрабаванні:
  • Закончаная вышэйшая профільная адукацыя;
  • Веданне заканадаўства ў галіне аховы працы, пажарнай і прамысловай бяспекі;
  • Упэўнены ПК-карыстальнік, выдатнае валоданне інструментамі MS Office;
  • Уменне працаваць у жорсткіх часовых рамках і шматзадачнасці.
Умовы:
  • Праца ў Кампаніі з амбіцыйнымі планамі;
  • Цікавая, крэатыўная праца ў моцным калектыве;
  • Годны ўзровень аплаты працы (абмяркоўваецца па выніках субяседавання).
Фінансавы аналітык

Абавязкі:

  • Падрыхтоўка аналітычных аглядаў фінансавых і аперацыйных паказчыкаў бізнесу.
  • Пабудова бюджэтных мадэляў па запланаваным мерапрыемствам (запуску акцый, прапрацоўкі новых напрамкаў, прадуктаў).
  • Падрыхтоўка аналітычных аглядаў (фактарны аналіз, дынаміка, план-факт і да т. п.) і пабудова разнастайных фінансавых мадэляў.
  • Садзейнічанне ў аптымізацыі бізнес-працэсаў.
  • Дапамога ў падрыхтоўцы аператыўнай справаздачнасці.

Патрабаванні:

  • Эканамічнае або матэматычнае адукацыю.
  • Аналітычны склад розуму (у т. ч. уменне выяўляць прычынна-выніковыя сувязі).
  • Веданне метадаў аналізу і ацэнкі бізнес-працэсаў.
  • Веды і вопыт у галіне фінансавага аналізу, менеджменту і маркетынгу.
  • Разуменне прынцыпаў развіцця рынкаў і галін.
  • Самаарганізацыя і актыўная жыццёвая пазіцыя.
  • Уменне працаваць з вялікімі масівамі дадзеных.
  • Наяўнасць асабістага аўтамабіля.

Умовы:

  • Праца ў стабільнай кампаніі ў камандзе прафесіяналаў.
  • Годная аплата працы (па выніках субяседавання.
  • Добрыя ўмовы працы, магчымасць кар'ернага росту.
  •  

Пра мяне

Адукацыя

Апошнія 2 месцы працы (калі прымяніма)

Дадаткова

Адправiць запоўненую анкету

Анкета будзе адпраўлена ў аддзел персаналу А-100.