Жизнь в А-100

Карпаратыўнае жыццё

Што падабаецца супрацоўнікам у А-100*

  1. Дастойная і стабільная зарплата
  2. Сацыяльная праграма і разнастайныя бонусы для супрацоўнікаў
  3. Камфортныя ўмовы працы і яе разнастайнасць.
  4. Дружны калектыў
  5. Стабільнасць кампаніі
  6. Зручны графік працы
* Па выніках унутранага апытання супрацоўнікаў

А-100 — каманда, якая працуе на агульную мэту


Вакансіі

Мы заўсёды рады бачыць у нашай камандзе таленавітых людзей. Праца ў сетцы АЗС А-100 вельмі разнастайная. Структура сеткі АЗС уключае ў сябе 12 офісных падраздзяленняў, больш за 30 АЗС, склад захоўвання нафтапрадуктаў і кафэ. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Спецыяліст па падбору персаналу АЗС: 8029-160-49-79
Аператар АЗС г.Мінск

Абавязкі

  • Водпуск паліва і спадарожных тавараў.
  • Прыём, выкладка тавару.
  • Гатаванне фаст-фуду.
  • Падтрыманне чысціні і парадку на тэрыторыі ў памяшканні АЗС.
  • Выконванне стандартаў абслугоўвання кліентаў, актыўныя продажы.

Патрабаванні

  • Адказнасць, арганізаванасць, камунікабельнасць.
  • Уменне знайсці падыход да кожнага кліента.
  • Граматнае маўленне.
  • Навучальнасць, імкненне развівацца.
  • Пажадана мець досвед працы з касавым апаратам.

Умовы

  • Афіцыйнае працаўладкаванне, гарантыі ў адпаведнасці з ТК РБ.
  • Праца ў буйной стабільнай кампаніі з еўрапейскім стылем менеджменту.
  • Магчымасць развіць кампетэнцыі, атрымаць унікальны вопыт.
  • Карпаратыўныя скідкі і льготы для супрацоўнікаў, сацыяльная праграма (медыцынская страхоўка (з частковай кампенсацыяй), басейн, валейбол, трыятлон).
  • Рэгулярныя карпаратыўныя і камандаўтваральныя мерапрыемствы (для супрацоўнікаў і членаў сям'і).
  • Прафсаюз (па жаданні работніка).
  • Магчымасць кар'ернага росту.
  • Навучанне за кошт кампаніі.
  • Графік працы зменны, па 12 гадзін (дзённыя/начныя змены).


Спецыяліст па падбору персаналу АЗС: 8029-160-49-79

Прадавец АЗС г.Мінск

Абавязкі

  • Водпуск паліва і спадарожных тавараў.
  • Прыём, выкладка тавару.
  • Гатаванне фаст-фуду.
  • Падтрыманне чысціні і парадку на тэрыторыі ў памяшканні АЗС.
  • Выконванне стандартаў абслугоўвання кліентаў, актыўныя продажы.

Патрабаванні

  • Адказнасць, арганізаванасць, камунікабельнасць.
  • Уменне знайсці падыход да кожнага кліента.
  • Граматнае маўленне.
  • Навучальнасць, імкненне развівацца.
  • Пажадана мець досвед працы з касавым апаратам.

Умовы

  • Афіцыйнае працаўладкаванне, гарантыі ў адпаведнасці з ТК РБ.
  • Праца ў буйной стабільнай кампаніі з еўрапейскім стылем менеджменту.
  • Магчымасць развіць кампетэнцыі, атрымаць унікальны вопыт.
  • Карпаратыўныя скідкі і льготы для супрацоўнікаў, сацыяльная праграма (медыцынская страхоўка (з частковай кампенсацыяй), басейн, валейбол, трыятлон).
  • Рэгулярныя карпаратыўныя і камандаўтваральныя мерапрыемствы (для супрацоўнікаў і членаў сям'і).
  • Прафсаюз (па жаданні работніка).
  • Магчымасць кар'ернага росту.
  • Навучанне за кошт кампаніі.
  • Графік працы зменны, па 12 гадзін (дзённыя/начныя змены).

Спецыяліст па падбору персаналу АЗС: 8029-160-49-79



Пра мяне

Адукацыя

Апошнія 2 месцы працы (калі прымяніма)

Дадаткова

Анна
Анна
Начальнік аддзела дапаможных паслуг

"Мая гісторыя ў A-100 пачалася ў 2017 годзе з пасады спецыяліста па працы з карпаратыўнымі кліентамі. Тады я і не здагадвалася, наколькі важнай стане гэтая праца ў маім жыцці. Мне падабалася вывучаць новае, дапамагаць кліентам знаходзіць рашэнні і бачыць вынікі сваёй працы.
Пасля дэкрэтнага адпачынку я вярнулася ў кампанію. З таго часу шмат што змянілася, але самае галоўнае засталося нязменным — атмасфера, у якой хочацца працаваць і развівацца. Калі я адчуў, што гатовы да новых выклікаў, мне прапанавалі паспрабаваць сябе ў чымсьці зусім іншым. І гэтае рашэнне стала для мяне паваротным момантам.

Я з галавой акунуўся ў развіццё дапаможных паслуг: пракату, рэкламы і аўтамыйняў. Трэба было шмат чаму навучыцца, адказнасць была вялікай, але ў той жа час я атрымаў велізарны давер ад кіраўніцтва і падтрымку ад калег.
Сёння я ўзначальваю аддзел дапаможных паслуг і з удзячнасцю азіраюся на свой шлях. A-100 дала мне не проста кар'ерны рост. Яна дала мне магчымасць паверыць у сябе, увасабляць у жыццё свае ідэі і рабіць тое, што мне сапраўды падабаецца.
Менавіта таму для мяне A-100 — гэта месца, куды я з нецярпеннем іду кожны дзень, дзе я магу расці, рухацца наперад разам з камандай і ствараць нешта сапраўды каштоўнае.

Таццяна
Таццяна
Ведущий специалист по закупкам и логистике нефтепродуктов

Я ўжо чатыры гады працую ў гэтай кампаніі і за гэты час набыў шырокі спектр прафесійнага досведу. Я пачынаў у кіруючай камандзе паліўнага бізнесу на пасадзе спецыяліста па працы з кліентамі. Праз месяц мне далі магчымасць перайсці ў бухгалтэрыю. Шчыра кажучы, я не меў ні найменшага ўяўлення пра бухгалтарскія запісы і балансы. Гэта быў самы складаны і самы каштоўны этап у маёй кар'еры.
Тры гады я вучыўся знаходзіць баланс (і літаральна, і ў пераносным сэнсе), аналізаваў лічбы да самых дробных дэталяў і даказаў сабе, што магу авалодаць любой прафесіяй, калі пастаўлю перад сабой мэту.

Набыты досвед дапамог мне вярнуцца ў паліўны бізнес на новай пасадзе — вядучага спецыяліста па закупках і лагістыцы нафтапрадуктаў. Я ўжо год працую ў гэтым аддзеле і адчуваю сябе як дома. Гэты шлях навучыў мяне адной ключавой мудрасці: не баяцца невядомага і заўсёды шукаць сувязі паміж рознымі сферамі.
Я асабліва цаню кампанію за магчымасці для прафесійнага росту і развіцця, падтрымку кіраўніцтва і давер да сваіх супрацоўнікаў. За гэтыя гады я не толькі набыў новыя навыкі, але і наладзіў добрыя адносіны з калегамі, якія заўсёды гатовыя дапамагчы і падзяліцца сваім досведам. Для мяне кампанія стала месцам, дзе я магу развівацца, брацца за новыя выклікі і рэалізоўваць свой патэнцыял.
Мой шлях у кампаніі — гэта гісторыя пра гнуткасць, жаданне вучыцца новаму і здольнасць аб'ядноўваць веды з розных аддзелаў для дасягнення агульнай мэты.

Аляксей
Аляксей
Аперацыйны менеджар

Я працую ў кампаніі з 2014 года. Я пачынаў як паліўнічы на запраўцы. Потым я кіраваў некалькімі запраўкамі, а апошнія два гады я з'яўляюся звяном паміж кіраўніцтвам заправачных станцый і адпаведнымі аддзеламі.

ЛЯ люблю сваю працу, таму што яна дае мне магчымасць кантактаваць з самымі рознымі людзьмі. Так, працы шмат, але яна ніколі не бывае манатоннай. І самае галоўнае, нават падчас працы заўсёды знаходзіцца час, каб паразмаўляць і пасмяяцца з калегамі.
Я вельмі цаню той факт, што ўсе мае ідэі заўсёды ўлічваюцца і, па магчымасці, укараняюцца ў практыку.
A-100 — гэта кампанія, якая ставіць людзей на першае месца!

А-100 — каманда, якая робіць агульную справу

Камунікуем
24/7

Мы выкарыстоўваем розныя каналы камунікацыі паміж супрацоўнікамі. Мы можам актыўна каментаваць, адказваць, удзельнічаць у абмеркаваннях — online і offline.

Мы карыстаемся для камунікацыі аператыўнымі суполкамі ў Viber, карпаратыўным парталам і жывой стужкай на платформе Bitrix.

У нас ёсць адкрытая суполка ў Facebook Работа ў А-100 АЗС, дзе супрацоўнікі офіса і АЗС дзеляцца эмоцыямі і падзеямі паміж сабой і з усім астатнім светам.

Ствараем разам
унутраны свет А-100

У А-100 АЗС жывуць спартыўным жыццём. Мы адкрываем для сябе новыя актыўнасці: сплавы на байдарках, валейбол, велапрабегі, трыятлон і яшчэ шмат усяго. Супрацоўнікі А-100 АЗС заўсёды рады акунуцца ў міні-прыгода.

Мы цэнім культурную спадчыну нашай Радзімы. Супрацоўнікі штодня папаўняюць свой слоўнікавы запас новымі і цікавымі словамі на беларускай мове. А ў выхадныя дні мы наведваем гістарычныя месцы.

У нас надаецца вялікая ўвага сямейным каштоўнасцям і сацыяльнай палітыкі.

Мы ідзем у нагу з часам і сацыяльныя сеткі шчыльна ўвайшлі ў жыццё кампаніі. У нас ёсць супольнасць на100ящих Амбасадраў А-100 АЗС і кожны з супрацоўнікаў можа ўдзельнічаць у праектах кампаніі, рэалізоўваючыся не толькі як супрацоўнік, але і публічная асоба.


Адправiць запоўненую анкету

Анкета будзе адпраўлена ў аддзел персаналу А-100.