Карпаратыўнае жыццё

Сетка АЗС А-100 — месца для рэалізацыі свайго патэнцыялу

Мы вітаем крэатыўных i ініцыятыўных людзей. У нас пануе сяброўская атмасфера і ўзаемапавага. Мы ганарымся сваёй працай і робім яе з усёй адказнасцю і душой.

Што падабаецца супрацоўнікам у А-100*

  1. Дастойная і стабільная зарплата
  2. Сацыяльная праграма і разнастайныя бонусы для супрацоўнікаў
  3. Камфортныя ўмовы працы і яе разнастайнасць.
  4. Дружны калектыў
  5. Стабільнасць кампаніі
  6. Зручны графік працы
* Па выніках унутранага апытання супрацоўнікаў

А-100 — прафесіяналы, якія дасягаюць лепшых вынікаў

Вучымся
і развіваемся

Мы развіваем нашых супрацоўнікаў і пераймаем сучасныя тэндэнцыі і міжнародны досвед. Актуальныя канферэнцыі, выстаўкі, майстар-класы і семінары, кансультацыі ад прафесіяналаў — мы пастаянна вучымся. Аператары АЗС павышаюць кваліфікацыю і атрымліваюць разрад на курсах, а таваразнаўцы і начальнікі АЗС праходзяць карпаратыўнае навучанне. У 2018 годзе ў нас з’явіцца ўласны навучальны цэнтр, дзе мы самі будзем вучыць прафесіі аператара АЗС.

Кожны ўдзельнічае
ў развіцці кампаніі

Кожны супрацоўнік А-100 уплывае на развіццё сеткі праз планёркі, праектныя суполкі, мазгавыя штурмы. Мы вітаем смелыя ідэі і разам працуем, каб дасягнуць добрых вынікаў. А ў межах спецыяльнай праграмы «Шэфства на АЗС» офісныя супрацоўнікі дапамагаюць сваім калегам на запраўках.

А-100 — каманда, якая робіць агульную справу

Камунікуем
24/7

Мы выкарыстоўваем розныя каналы камунікацыі паміж супрацоўнікамі. Мы можам актыўна каментаваць, адказваць, удзельнічаць у абмеркаваннях — online або offline. Мы карыстаемся для камунікацыі аператыўнымі суполкамі ў Viber, карпаратыўным парталам і жывой стужкай на платформе Bitrix. У нас ёсць адкрытая суполка ў Facebook Работа в А-100 АЗС, дзе супрацоўнікі офіса і АЗС дзеляцца эмоцыямі і падзеямі паміж сабой і з усім астатнім светам.

Ствараем разам
унутраны свет А-100

У А-100 заўважаюць і цэняць добрыя справы. Мы ўзнагароджваем спецыяльным кубкам аддзел ці дэпартамент, які калегі найбольш актыўна дзякавалі за працоўныя дасягненні ці асабістую дапамогу.
Супрацоўнікі А-100 удзельнічаюць у творчых конкурсах, адзначаюць значныя падзеі, крэатывяць. Мы ладзім КВЗ, конкурсы «Каралева бензакалонкі», спаборніцтвы «Бойка каўбасак» і «Бойка паніні», «Чый чэк большы?». А па тэматычных пятніцах з задавальненнем пераапранаемся і пераўвасабляемся.

А-100 — каманда шчаслівых людзей

Адзначаем
лепшых

Мы заўсёды шануем выбітных супрацоўнікаў. Кожны тыдзень абіраем лепшых работнікаў АЗС па рэйтынгу продажаў, а кожны квартал — лепшых начальнікаў, таваразнаўцаў і ўласна АЗС. Раз на год у А-100 адзначаюцца «самыя-самыя». Таксама раз на год мы вылучаем найвыдатнейшых чальцоў каманды ў намінацыях «Зоркі А-100», «Герой года», «Чалавек года».

Адпачываем
разам

Калектыў А-100 за актыўны лад жыцця. Мы разам гуляем у боўлінг, ладзім велапрабегі, экскурсіі, вечара настольных гульняў, квэсты. У нас нават ёсць свая ўласная каманда па міні-футболу.


Вакансіі

Мы заўсёды рады бачыць у нашай камандзе таленавітых людзей. Праца ў сетцы АЗС А-100 — вельмі разнастайная. Структура сеткі АЗС уключае ў сябе 12 офісных падраздзяленняў, больш за 30 АЗС, СХН і кафэ.
Аператар АЗС (Мінск)

Абавязкі

  • Водпуск паліва і спадарожных тавараў.
  • Прыём, выкладка тавару, разгрузка машын з таварам.
  • Гатаванне фаст-фуду.
  • Падтрыманне чысціні і парадку на тэрыторыі.
  • Выконванне стандартаў абслугоўвання кліентаў, актыўныя продажы.

Патрабаванні

  • Адказнасць, арганізаванасць, камунікабельнасць.
  • Уменне знайсці падыход да кожнага кліента.
  • Граматнае маўленне.
  • Навучальнасць, імкненне развівацца.
  • Пажадана мець досвед працы з касавым апаратам.Умовы:

Умовы

  • Праца ў кампаніі, якая дынамічна развіваецца.
  • Магчымасць навучання і прафесійнага развіцця.
  • Праца ў маладым і дружным калектыве.
  • Дастойны афіцыйны заробак, (аклад+прэмія).
  • Сацыяльная стабільнасць.
  • Месца знаходжанне працоўнага месца падбіраем з улікам пажаданняў кандыдатаў.
Адраса АЗС з вакансіямі

1. АЗС № 1, вул. Прыгарадная, 69, 8-044-500-44-61, Дзмітрый Анатольевіч;
2. АЗС № 2, в. Баравая, 7, 8-025-635-68-18, Сяргей Леанідавіч;
3. АЗС № 6, вул. Харькаўская, 61, 8-029-386-08-72, Валянціна Анатольеўна;
4. АЗС № 13, вул. Радзіальная, 13А, 8-044-500-44-56, Ігар Пятровіч;
5. АЗС № 16, вул. Казінца, 133, 8-044-500-44-58, Леанід Мікалаевіч;
6. АЗС № 17, вул. Някрасава, 41, 8-029-195-78-18, Прохор Ўладзіміравіч;
7. АЗС № 18, выезд на Магилеў (каля крамы Белмаркет, р-н Шабаны), 8-044-500-44-59, Андрэй Аляксандравіч;
8. АЗС № 19, вул. Брыкета, 8-044-500-44-60, Аксана Ўладзімираўна;
9. АЗС № 20, Доўгінаўскі тракт, 190, 8-044-500-44-38, Дзяніс Ігаравіч;
10. АЗС № 31, вул. Акадэмичная, 34, 8-044-500-44-82, Ирына Канстанцінаўна.


Вядучы сістэмны адміністратар

Абавязкі:

  • Устаноўка і абслугоўванне камп'ютэрнай і офіснай тэхнікі, аргтэхнікі;
  • Забеспячэнне працаздольнасці і бяспекі сеткі кампаніі;
  • Налада роутэраў і маршрутызатараў;
  • Устаноўка, налада і абнаўленне офіснага і прыкладнога ПА;
  • Тэхнічная падтрымка і дапамога карыстальнікаў;
  • Фарміраванне нарматыўных дакументаў (тэхнічных заданняў, карыстацкіх інструкцый і г. д.);
  • Кантроль працы пастаўшчыкоў паслуг;
  • Кіраванне бюджэтам аддзела;
  • Кіраванне зменамі;
  • Аналіз магчымасці выкарыстання тыпавых праграмных прадуктаў і далейшае іх суправаджэнне;
  • Кантроль выканання SLA;
  • Удзел у праектах развіцця.

Патрабаванні:

  • Скончаная профільная адукацыя;
  • Веды АС Microsoft Windows;
  • Разуменне VPN, NAT, DNS, VLAN;
  • Валоданне прадуктамі Microsoft, 1С, Кліент банк, касавае ПА і да т.п.;
  • Абавязкова наяўнасць правоў кат. В і асабістага аўтамабіля.

Умовы:

  • Праца ў хутка развіваемай кампаніі ў маладым і дружным калектыве;
  • Афармленне ў адпаведнасці з ПК РБ;
  • Стабільная выплата заработнай платы;
  • Аплата паліва, амартызацыі;
  • Карпаратыўная мабільная сувязь.

Кіроўца аўтамабіля катэгорыі С, СЕ (нафтапрадукты)

Абавязкі:

  • Перавозка небяспечных грузаў класа 3 (нафтапрадукты);
  • Праца на аўтамабілі МАЗ-5440 з паўпрычэпам цыстэрнай ППЦ- 30;
  • Правядзенне ТО і рамонту замацаванай тэхнікі;
  • Праца ў межах Мінскай вобл.

Патрабаванні:

  • Прафесійная падрыхтоўка кіроўцы аўтамабіля, падрыхтоўка па перавозцы ОГ клас 3(Нафтапрадукты № ААН 1202, 1203);
  • Вопыт работы па перавозцы НП клас 3 (№ ААН 1202, 1203) на седлавых цягачах з паўпрычэпам ад 3х гадоў;
  • Веды па тэхнічнай эксплуатацыі і рамонце а/м МАЗ, МАN, цыстэрнаў для перавозкі нафтапрадуктаў;
  • Дысцыплінаванасць, акуратнасць, сумленнасць;
  • Наяўнасць асабістага аўтамабіля.

Умовы:

  • Праца ў буйной і стабільнай Кампаніі;
  • Афіцыйнае працаўладкаванне;
  • Стабільная выплата заработнай платы;
  • Праца па графіку з 6:00 да 15:00( у месяц дзве суботы рабочыя);
  • Кампенсацыя паліва і амартызацыі за выкарыстанне асабістага а/м ( для своечасовага прыбыцця на працу)
Спецыяліст па маркетынгу і PR

Абавязкі:

  • Рэалізацыя маркетынгавай палітыкі кампаніі пры дапамозе: СМІ, інтэрнэт-рэкламы, вонкавай рэкламы, радыё, удзел у выставах, тэматычных мерапрыемствах;
  • Рэалізацыя іміджавых рэкламных кампаній;
  • Кіраванне бюджэтам у рамках праектаў: рэклама і PR, інтэрнэт-прасоўванне;
  • Справаздачнасць і дакументаабарот у рамках праектаў;
  • Напаўненне графічным і тэкставым кантэнтам,аптымізацыя і прасоўванне сайта кампаніі;
  • Праца з афіцыйнымі акаўнтамі кампаніі ў сацыяльных сетках.

Патрабаванні:

  • Валоданне практычнымі навыкамі вядзення PR-праектаў;
  • Пісьменная гаворка і ўменне працаваць з дакументамі;
  • Уменне працаваць у жорсткіх часовых рамках і шматзадачнасці без страты якасці.

Умовы:

  • Праца ў Кампаніі з амбіцыйнымі планамі і магчымасцю рэалізацыі ўласных ідэй;
  • Цікавая, крэатыўная праца ў дружным калектыве;
  • Годны ўзровень аплаты працы (абмяркоўваецца па выніках субяседавання).
Вядучы юрысконсульт

Абавязкі:

  • Поўнае юрыдычнае суправаджэнне дзейнасці Арганізацыі;
  • Падрыхтоўка юрыдычных заключэнняў і тлумачэнняў па запытах структурных падраздзяленняў Арганізацыі;
  • Распрацоўка і ўзгадненне з контрагентамі праектаў гаспадарчых дагавораў, юрыдычная экспертыза дагавораў;
  • Інфармаванне супрацоўнікаў кампаніі па дзеючым заканадаўстве, нарматыўных прававых актах, якія адносяцца да іх дзейнасці, маніторынг змяненняў заканадаўства;
  • Вядзенне прэтэнзійна-іскавай працы;
  • Прадстаўленне інтарэсаў Арганізацыі ў судах і дзяржаўных органах;
  • Забеспячэнне спагнання дэбіторскай запазычанасці (нацэленасць на вынік): атрыманне выканаўчых дакументаў, актыўнае суправаджэнне выканаўчай вытворчасці, пошук альтэрнатыўных спосабаў пагашэння дэбіторскай запазычанасці;
  • Падрыхтоўка патрабаванняў крэдытора, удзел у працэсе ліквідацыі/банкруцтва даўжнікоў.

Патрабаванні:

  • Вышэйшуая профільная адукацыя і вопыт працы ў аналагічнай пасаде не менш за 5-ць гадоў;
  • Упэўненыя веды дзеючага заканадаўства РБ (пастаўка тавараў, выплатнае аказанне паслуг, арэнда, перавозка);
  • Уважлівасць, арганізаванасць, дысцыплінаванасць;
  • Гатоўнасць працаваць з вялікімі аб'ёмамі інфармацыі;
  • Наяўнасць правоў кат. В і асабістага аўтамабіля.

Умовы:

  • Афіцыйнае працаўладкаванне і сацыяльныя гарантыі;
  • Цікавая і дынамічная праца ў сучаснай актыўнай кампаніі.
Катэгарыйны менеджар (Food, Fast Food)

Абавязкі:

  • Кіраванне асартыментам катэгорыі тавару грамадскае харчаванне: штомесячныя навінкі, тэхналагічныя карты, акты кантрольнай прапрацоўкі;
  • Навучанне кіраўнікоў тэхналогіі падрыхтоўкі новай прадукцыі;
  • Праца з пастаўшчыкамі: пошук, перамовы, заключэнне дагавораў, кантроль выканання дагаворных абавязацельстваў;
  • Кіраванне катэгорыяй КАВА: укараненне, кантроль прапрацоўкі кававых напояў, адпаведнасць тэхналагічных картак, правядзенне дэгустацый;
  • Заказ абсталявання (вітрыны, кава-машыны і т. д., прадукцыі і абсталявання для выязных мерапрыемстваў);
  • Кантроль своечасовага паступлення замоўленых тавараў;
  • Прапрацоўка ў частцы навінак, планаграм;
  • Аналіз фінансавых паказчыкаў катэгорыі;
  • Фарміраванне справаздачнасці.

Патрабаванні:

  • Вопыт працы ў закупках тавараў ад 2-х гадоў (вопыт працы ў рознічных сетках, у грамадскім харчаванні - будзе перавагай);
  • Вышэйшая адукацыя;
  • Веданне працэсаў закупак і НД ў частцы грамадскага харчавання;
  • Веды складання калькуляцыонных карт, тэхналагічнай карты;
  • Адказнасць, аналітычны склад розуму, уменне працаваць у рэжыме шматзадачнасці.

Умовы:

  • Праца ў дынамічна развіваемай кампаніі з амбіцыйнымі планамі;
  • Цікавая праца ў дружным калектыве;
  • Годны ўзровень аплаты працы (абмяркоўваецца па выніках сумоўя);
  • Аплата паліва і амартызацыі.
Начальнік АЗС (Мінск)

Абавязкі:

  • Прасоўванне спадарожнага тавару на АЗС, кантроль выконвання планаў продажаў.
  • Кантроль працы персаналу на АЗС.
  • Кантроль за выконваннем стандартаў абслугоўвання кліентаў на АЗС.
  • Кантроль за тэхнічнай эксплуатацыяй АЗС.
  • Вядзенне справаздач.

Патрабаванні:

  • Вышэйшая тэхнічная адукацыя.
  • Абавязковы досвед працы на кіруючай пасадзе.
  • Абавязковы досвед у рытэйле ці нафтахімічнай сферы.
  • Досвед працы ў камерцыйных кампаніях.
  • Пажадана наяўнасць уласнага аўтамабілю.

Умовы:

  • Графік працы 5/2, субота і нядзеля - выходныя.
  • Праца ў кампаніі, якая дынамічна развіваецца.
  • Цікавая праца.
  • Дастойны афіцыйны заробак, (аклад+прэмія).
  • Сацыяльная стабільнасць.

Пра мяне

Адукацыя

Апошнія 2 месцы працы (калі прымяніма)

Дадаткова

Адправiць запоўненую анкету

Анкета будзе адпраўлена ў аддзел персаналу А-100.