Карпаратыўнае жыццё

Вакансіі

Таваразнаўца (Мінск)

Абавязкі:

• Прымаць удзел у складанні планаў тавараабароту і таварнага забеспячэння.

• Праца з пастаўшчыкамі.

• Замова/прыём тавару, выкладка тавару ў адпаведнасці з планаграмай, кантроль тэрмінаў прыдатнасці.

• Вядзенне ўліку паступленняў і рэалізацыі тавару.

• Кантроль якасці тавару.

• Кантроль наяўнасці тавару на складзе і ў гандлёвай зале.

Патрабаванні:

• Веданне асноў таваразнаўства, стандартаў і тэхнічных умоў для тавараў, умоў захоўвання і транспартыроўкі тавараў.

• Веданне метадаў уліку таварна-матэрыяльных каштоўнасцяў, аналіз дынамікі попыту.

• Досвед працы ў аналагічнай арганізацыі не менш за 2 гады.

• Досвед працы па спецыяльнасці, веданне гандлёва-тэхналагічнага працэсу.

• Выдатнае валоданне ПК.

• Пажадана наяўнасць уласнага аўтамабілю.

Умовы:

• Графік працы 5/2, субота і нядзеля - выходныя.

• Праца ў кампаніі, якая дынамічна развіваецца.

• Дастойны афіцыйны заробак, (аклад+прэмія).

• Сацыяльная стабільнасць.

Анкета А-100.docx Спампаваць дакумент, 56.08 КБ

Адправіць файл

Аператар АЗС (Мінск)

Абавязкі:

• Водпуск паліва і спадарожных тавараў.
• Прыём, выкладка тавару, разгрузка машын з таварам.
• Гатаванне фаст-фуду.
• Падтрыманне чысціні і парадку на тэрыторыі.
• Выконванне стандартаў абслугоўвання кліентаў, актыўныя продажы.

Патрабаванні:

• Адказнасць, арганізаванасць, камунікабельнасць.
• Уменне знайсці падыход да кожнага кліента.
• Граматнае маўленне.
• Навучальнасць, імкненне развівацца.
• Пажадана мець досвед працы з касавым апаратам.Умовы:

• Праца ў кампаніі, якая дынамічна развіваецца.
• Магчымасць навучання і прафесійнага развіцця.
• Праца ў маладым і дружным калектыве.
• Дастойны афіцыйны заробак, (аклад+прэмія).
• Сацыяльная стабільнасць.
• Месца знаходжанне працоўнага месца падбіраем з улікам пажаданняў кандыдатаў.

Адраса АЗС з вакансіямі:
1. АЗС № 2, д. Баравая, 7, 8-044-500-44-50, Арсеній Віктаравіч;
2. АЗС № 6, вул. Харкаўская, 81, 8-044-500-44-51, Валянціна Анатольеўна;
3. АЗС № 7, Партызанскі пр-т, 8а, 8-044-500-44-52 Сяргей Леанідавіч;
4. АЗС 11, вул. Машынабудаўнікоў, 7Б, 8-044-500-44-57, Ірына Віктараўна;
5. АЗС № 12, вул. Прітыцкага, 62В, 8-044-500-44-96 Наталля Пятроўна;
6. АЗС №13, вул. Радзіальная, 13А, 8-044-500-44-56, Яўгеній Ўладзіміравіч;
7. АЗС № 15, вул. Прамысловая, 2Б, 8-044-500-44-54, Міхаіл Пятровіч;
8. АЗС № 18, М4 15 км (напраўленне на Магілеў, зправа ад "Белмаркета"),
8-044-500-44-59, Юлія Васільўна;
9. АЗС № 23, вул. Казіміраўская, 39, 8-044-500-44-49, Андрэй Аляксандравіч.

Адгукнуцца на вакансію

Сістэмны адміністратар

Абавязкі:

• ўстаноўка і абслугоўванне кампутарнай і офіснай тэхнікі, аргтэхнікі, унутранай АТС;

• забеспячэнне працаздольнасці і бяспекі сеткі кампаніі;

• налада роутэраў і маршрутызатараў;

• ўстаноўка, налада і абнаўленне офіснага і прыкладнога ПА;

• забеспячэнне рэзервовага капіявання дадзеных (аднаўленне дадзеных пры неабходнасці);

• праектаванне, пракладка ЛВС і камер відэаназірання;

• тэхнічная падтрымка і дапамога карыстальнікаў;

• аператыўнае вызначэнне і ліквідацыю няспраўнасцяў на АЗС.

 

Патрабаванні:

• уменні праводзіць дэкабеліраванне ў сервярных шафах;

• закончаная профільная адукацыя;

• веды АС Microsoft Windows;

• разуменне VPN, NAT, DNS, VLAN, IPsec.

• валоданне прадуктамі Microsoft, 1С, Кліент банк, касавае ПА і да т.п.

• абавязкова наяўнасць правоў кат. В і асабістага аўтамабіля.

 

Ўмовы:

• праца ў хутка развіваемай кампаніі ў маладым і дружным калектыве;

• афармленне ў адпаведнасці з ТК РБ;

• стабільная выплата заработнай платы;

• аплата паліва, амартызацыі;

• карпаратыўная мабільная сувязь.

 

Анкета А-100.docx Спампаваць дакумент, 56.08 КБ

Адправіць файл

Бухгалтар па ўліку ТМЦ

Абавязкі:

• першасныя ўліковыя дакументы, арганізацыя паступлення, руху ТМЦ;

• ўлік вытворчых запасаў, ўвод ТМЦ ў эксплуатацыю;

• адлюстраванне аперацый на рахунках бухгалтарскага ўліку;

• інвентарызацыя разлікаў з пакупнікамі і пастаўшчыкамі;

• бухгалтарскі ўлік ПДВ (вылік, аднаўленне і падлік ПДВ);

• бухгалтарскі ўлік рэкламных акцый і гульняў.

 

Патрабаванні:

• закончаная вышэйшая профільная адукацыя;

• вопыт працы на ўчастку па ўліку ТМЦ ад 2-х гадоў;

• ўважлівасць, уседлівасць, высокая працаздольнасць.

 

Умовы:

• праца ў хутка развіваемай кампаніі ў маладым і дружным калектыве;

• афармленне ў адпаведнасці з ТК РБ;

• стабільная выплата заработнай платы.

Анкета А-100.docx Спампаваць дакумент, 56.08 КБ

Адправіць файл

Аналітык аддзела продажаў і маркетынгу

Абавязкі:

• маркетынгавыя даследаванні на мэтавых рынках;

• удзел у распрацоўцы стратэгіі прасоўвання, а таксама маніторынгу яе рэалізацыі;

• аналіз кан'юнктуры рынку АЗС, рытэйла;

• маніторынг ступені задаволенасці кліентаў;

• распрацоўка праграмы па павышэнню канкурэнтаздольнасці камерцыйнага прапановы;

• распрацоўка праграмы па стымуляванню продажаў, рэкамендацыі па выбары рынку ў адпаведнасці з наяўнымі рэсурсамі;

• аналіз цэнаўтварэння на мэтавых рынках прасоўвання, удзельнічаць у фарміраванні цэнавай палітыкі;

• аналіз канкурэнтнай асяроддзя;

• упраўленне адным ці некалькімі праектнымі напрамкамі аддзела;

• аперацыйны аналіз Кампаніі;

• падрыхтоўка матэрыялаў (аперацыйныя мадэлі, прэзентацыі) для акцыянераў, топ-менеджменту;

• вывучэнне рынку (ацэнка ёмістасці, прагноз развіцця, разлік долі, пошук і аналіз новых рынкаў і ніш, маніторынг і ацэнка дзейнасці канкурэнтаў: коштавая палітыка, акцыі, дынаміка развіцця, перавагі і слабыя бакі);

• маркетынгавыя даследаванні кліенцкай базы;

• удзел у распрацоўцы мерапрыемстваў па павышэнню лаяльнасці і задаволенасці кліентаў.

 

Патрабаванні:

• вышэйшая адукацыя (маркетынг, эканоміка, фінансы, аўдыт);

• досвед працы ў сферы маркетынгу, стратэгіі або бізнес-планавання ад 2 гадоў;

• прасунуты карыстальнік Excel, PowerPoint;

• навыкі працы з вялікімі масівамі дадзеных;

• вітаецца веданне англійскай мовы (upper intermediate);

• актыўнасць і настойлівасць, псіхалагічная ўстойлівасць, мэтанакіраванасць, добрыя аналітычныя здольнасці, уменне выбудоўваць ўзаемасувязі са сумежнымі падраздзяленнямі;

• гатоўнасць да ненармаваным працоўным графіку.

 

Умовы:

• праца ў стабільнай кампаніі ў камандзе прафесіяналаў;

• годная аплата працы (па выніках субяседавання);

• добрыя ўмовы працы, магчымасць кар'ернага росту.

Анкета А-100.docx Спампаваць дакумент, 56.08 КБ

Адправіць файл

Загадчык кафэ/вытворчасцю

Абавязкі:

• агульнае кіраўніцтва, кантроль і забеспячэнне ўстойлівай і бесперабойнай работы аб'екта грамадскага харчавання;

• распрацоўка і ўкараненне канцэпцыі развіцця грамадскага харчавання;

• кантроль працы кафэ, аналіз і ацэнка фінансавых вынікаў работы кафэ;

• арганізацыя работы з кантралюючымі органамі.

 

Патрабаванні:

• вышэйшая адукацыя;

• абавязковы вопыт працы заг. вытворчасцю або ўпраўляючым не менш за 3-х гадоў;

• веданне заканадаўства ў галіне грамадскага харчавання;

• добрае веданне пакета офісных праграм і 1С:8;

• высокі ўзровень самаарганізацыі і адказнасці, жаданне і ўменне працаваць на вынік;

• наяўнасць пасведчання кіроўцы асабістага аўтамабіля абавязкова;

• мы шукаем адказнага і дасведчанага супрацоўніка які зможа арганізаваць працу, не забываючы пры гэтым аб санітарных правілах і нормах.

 

Умовы:

• годнае ўзнагароджанне (абмяркоўваецца з паспяховым кандыдатам);

• магчымасць прафесійнага і кар'ернага росту;

• малады і пазітыўны калектыў;

• праца ў адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь.

Анкета А-100.docx Спампаваць дакумент, 56.08 КБ

Адправіць файл

Спецыяліст па закупках нафтапрадуктаў

Абавязкі:

• бесперабойнае забеспячэнне аўтамабільным палівам, усталяванага НПА Рэспублікі Беларусь якасці;

• вядзенне рознічнага (АЗС) і карпаратыўнага (В2В) бізнесу з выкананнем бюджэту закупак і выкананнем зацверджаных планавых гадавых паказчыкаў у частцы дасягнення фінансавых вынікаў пры рэалізацыі зацвярджаюцца на год стратэгіі;

• арганізацыя і кіраўніцтва закупкамі паліва аўтамабільнага па ўсім гандлёвага асартыменту;

• вызначэнне аб'ёмаў закупак і ўдзел у цэнаўтварэнні (опт, розніца);

• выкананне мэтавых паказчыкаў па валавому даходу па НП, іншых паказчыкаў.

• аптымізацыя лагістыкі паставак паліва і складской лагістыкі.

 

Патрабаванні:

• абавязковы вопыт у закупах НП не менш 2-х гадоў;

• навыкі правядзення перамоў;

• пажаданы вопыт продажаў у сегменце В2В.

• абавязкова наяўнасць правоў кат. В. і асабістага аўтамабіля.

 

Умовы:

• праца ў стабільнай кампаніі ў камандзе прафесіяналаў;

• годная аплата працы (па выніках субяседавання);

• добрыя ўмовы працы, магчымасць кар'ернага росту.

Анкета А-100.docx Спампаваць дакумент, 56.08 КБ

Адправіць файл

Спецыяліст па карпаратыўных продажах

Абавязкі:

• пошук і прыцягненне новых кліентаў;

• правядзенне перамоваў з першымі асобамі кампаній;

• пабудова доўгатэрміновых партнёрскіх адносін з кампаніямі;

• выкананне планаў продажаў у сегменце b2b;

• кантроль дэбіторскай запазычанасці;

• унясенне інфармацыі аб праведзенай рабоце ў CRM;

• правядзенне тэлефонных перамоваў, сустрэч і прэзентацый з патэнцыяльнымі кліентамі;

• падрыхтоўка справаздачнасці па праведзенай працы.

 

Патрабаванні:

• вопыт працы ў актыўных продажах і працы з карпаратыўнымі кліентамі;

• вопыт "халодных" званкоў і вядзення перамоў;

• вышэйшую адукацыю;

• «прасунуты» ПК-карыстальнік (1C, Word, Excel, Outlook, CRM і інш);

• пераканаўчыя камунікатыўныя навыкі;

• гатоўнасць да разъездному характары працы.

• наяўнасць аўтамабіля абавязкова.

 

Умовы:

• буйная і стабільная Кампанія;

• зручнае і камфортнае працоўнае месца;

• своечасовая і высокая заработная плата;

• магчымасці кар'ернага росту і развіцця.

Анкета А-100.docx Спампаваць дакумент, 56.08 КБ

Адправіць файл

Электраслесар па рамонту абсталявання

Абавязкі:

• рамонт і абслугоўванне абсталявання АЗС (ТРК, ГРК);

• выкананне не складаных відаў электроработ, хозработ (рамонту вонкавага і ўнутранага асвятлення, кабельных ліній, шчытоў асвятлення).

 

Патрабаванні:

• абавязкова наяўнасць электратэхнічнага адукацыі і 3 групы электрабяспекі;

• абавязкова наяўнасць правоў кат. В. (службовы аўтамабіль);

• наяўнасць асабістага аўтамабіля (выкарыстоўваецца рэдка, у выпадку крайняй неабходнасці).

 

Умовы:

• праца ў стабільнай кампаніі;

• своечасовая выплата заработнай платы, сацыяльныя гарантыі;

• графік працы 2/2 з 8:00 да 20:00;

• прадастаўленне рабочага адзення;

• кампенсацыя выдаткаў на паліва і амартызацыю.

Анкета А-100.docx Спампаваць дакумент, 56.08 КБ

Адправіць файл

Спецыяліст па ўнутраных камунікацыях і карпаратыўных мерапрыемстваў

Абавязкі:

• арганізацыя мерапрыемстваў па працы з унутраным і вонкавым HR - брэнд кампаніі, унутраным PR;

• трансляцыя каштоўнасцяў, правілаў, патрабаванняў супрацоўнікам кампаніі, падтрыманне і развіццё карпаратыўнай культуры А-100 АЗС;

• рэалізацыя плана ўнутрыкарпаратыўных мерапрыемстваў, актыўнасці і сацыяльнай праграмы (уключаючы распрацоўку праектаў і кантэнту з «0» і «пад ключ»);

• кантроль бюджэту на карпаратыўныя мерапрыемствы;

• распрацоўка і рэалізацыя медыя-плана для ўсіх каналаў ўнутраных камунікацый (карпаратыўны партал, карпаратыўныя групы/чаты, інфармацыйныя дошкі, і г. д.);

• узаемадзеянне з пастаўшчыкамі (тавараў, паслуг), дакументаабарот, справаздачнасць;

• падрыхтоўка інфармацыйнага матэрыялу для знешніх карпаратыўных каналаў (сайт, група ў fb)

• пастаяннае ўзаемадзеянне з унутранай аўдыторыяй (персанал офіса і АЗС), забеспячэнне зваротнай сувязі, ўлік задаволенасці супрацоўнікаў, кіраванне інфармацыяй;

• кіраванне карпаратыўнай бібліятэкі.

• выраб бэджаў, курыраванне ўчастка "карпаратыўная мабільная сувязь", закупкі сувенірнай і падарункавай прадукцыі.

 

Патрабаванні:

• скончаная вышэйшая адукацыя (PR / HR / маркетынг пераважныя);

• вопыт працы ў патрабаванай сферы абавязковы – не менш за 1, 5 гадоў;

• вітаецца досвед працы ў HR-аддзелах буйных кампаній або event-агенцтвах;

• пісьменная гаворка, выдатнае веданне рускай мовы і ўпэўненае - беларускай;

• абавязковы вопыт арганізацыі мерапрыемстваў (event, выставы, канферэнцыі і да т. п.);

• упэўнены ПК-карыстальнік, выдатнае валоданне інструментамі MS Office, апрацоўкі фатаграфій;

• уменне працаваць у камандзе, ва ўмовах зменлівай асяроддзя, шматзадачнасці, жорсткіх абмежаванняў па часе.

 

Умовы:

• праца ў Кампаніі з амбіцыйнымі планамі і магчымасцю рэалізацыі ўласных ідэй;

• цікавая, крэатыўная праца ў дружным калектыве;

• годны ўзровень аплаты працы (абмяркоўваецца па выніках субяседавання).

Анкета А-100.docx Спампаваць дакумент, 56.08 КБ

Адправіць файл

Начальнік АЗС (Мінск)

Абавязкі:

• Прасоўванне спадарожнага тавару на АЗС, кантроль выконвання планаў продажаў.
• Кантроль працы персаналу на АЗС.
• Кантроль за выконваннем стандартаў абслугоўвання кліентаў на АЗС.
• Кантроль за тэхнічнай эксплуатацыяй АЗС.
• Вядзенне справаздач.

Патрабаванні:

• Вышэйшая тэхнічная адукацыя.
• Абавязковы досвед працы на кіруючай пасадзе.
• Абавязковы досвед у рытэйле ці нафтахімічнай сферы.
• Досвед працы ў камерцыйных кампаніях.
• Пажадана наяўнасць уласнага аўтамабілю.

Умовы:

• Графік працы 5/2, субота і нядзеля - выходныя.
• Праца ў кампаніі, якая дынамічна развіваецца.
• Цікавая праца.
• Дастойны афіцыйны заробак, (аклад+прэмія).
• Сацыяльная стабільнасць.

Анкета А-100.docx Спампаваць дакумент, 56.08 КБ

Адправіць файл

Спецыяліст па маркетынгу і PR

Абавязкі:

• удзел у распрацоўцы маркетынгавай стратэгіі гадавой/праектнай/прадуктовай;

• рэалізацыя зацверджанай маркетынгавай палітыкі кампаніі пры дапамозе: СМІ, інтэрнэт-рэкламы, знешняй рэкламы, радыё, удзел у выставах, тэматычных мерапрыемствах;

• упраўленне іміджавымі рэкламнымі кампаніямі: распрацоўка і рэалізацыя;

• упраўленне бюджэтам у рамках праектаў: рэклама і PR, інтэрнэт-прасоўванне;

• справаздачнасць і дакументаабарот у рамках праектаў;

• напаўненне графічным і тэкставым кантэнтам (самастойнае напісанне тэкстаў і далейшае размяшчэнне на сайце), аптымізацыя і прасоўванне сайта кампаніі;

• праца з афіцыйнымі акаўнтамі кампаніі ў сацыяльных сетках.

 Патрабаванні:

·         валоданне практычнымі навыкамі вядзення PR-праектаў;

·         разуменне прынцыпаў інтэрнэт-маркетынгу і прасоўвання ў інтэрнэце;

·         базавыя навыкі CorelDRAW, Photoshop (самастойнае стварэнне візуальнага кантэнту на аснове зацверджаных Key visual);

·         пісьменная рэч, уменні пісаць звязаныя і зразумелыя тэксты;

·         добры ўзровень беларускай мовы - будзе перавагай;

·         уменне працаваць у жосткіх часовых рамках і шматзадачнасці без страты якасці.

 

Умовы:

·         праца ў Кампаніі з амбіцыйнымі планамі і магчымасцю рэалізацыі ўласных ідэй;

·         цікавая, крэатыўная праца ў дружным калектыве;

·         годны ўзровень аплаты працы (абмяркоўваецца па выніках субяседавання).

Анкета А-100.docx Спампаваць дакумент, 56.08 КБ

Адправіць файл

Спецыяліст па візуальных камунікацыях

Абавязкі:

·    распрацоўка макетаў матэрыялаў згодна з брендбуку кампаніі;  
·    закрыццё заявак на выраб інфармацыйных і навігацыйных матэрыялаў; 

·    распрацоўка і рэалізацыя канцэпцыі тэматычнага і сезоннага афармлення ТА сеткі;
·    распрацоўка афармлення гандлёвых залаў; 

·   распрацоўка экстэр'ерных графічных рашэнняў; 

·    арганізацыя фотасесій;
·    узаемадзеянне з падрадчыкамі;
·    дакументаабарот, справаздачнасць.

 
Патрабаванні:

·    вышэйшая профільная адукацыя;

·    навыкі працы llustrator, CorelDRAW, Photoshop;

·    добры ўзровень беларускай мовы - будзе перавагай;

·    уменне працаваць у жорсткіх часовых рамках i шматзадачнасці.

Анкета А-100.docx Спампаваць дакумент, 56.08 КБ

Адправіць файл