Карпаратыўнае жыццё

Сетка АЗС А-100 — месца для рэалізацыі свайго патэнцыялу

Мы вітаем крэатыўных i ініцыятыўных людзей. У нас пануе сяброўская атмасфера і ўзаемапавага. Мы ганарымся сваёй працай і робім яе з усёй адказнасцю і душой.

Што падабаецца супрацоўнікам у А-100*

  1. Дастойная і стабільная зарплата
  2. Сацыяльная праграма і разнастайныя бонусы для супрацоўнікаў
  3. Камфортныя ўмовы працы і яе разнастайнасць.
  4. Дружны калектыў
  5. Стабільнасць кампаніі
  6. Зручны графік працы
* Па выніках унутранага апытання супрацоўнікаў

А-100 — прафесіяналы, якія дасягаюць лепшых вынікаў

Вучымся
і развіваемся

Мы развіваем нашых супрацоўнікаў і пераймаем сучасныя тэндэнцыі і міжнародны досвед. Актуальныя канферэнцыі, выстаўкі, майстар-класы і семінары, кансультацыі ад прафесіяналаў — мы пастаянна вучымся. Аператары АЗС павышаюць кваліфікацыю і атрымліваюць разрад на курсах, а таваразнаўцы і начальнікі АЗС праходзяць карпаратыўнае навучанне. У 2020 годзе ў нас з’явіцца ўласны навучальны цэнтр, дзе мы самі будзем вучыць прафесіі аператара АЗС.

Кожны ўдзельнічае
ў развіцці кампаніі

Кожны супрацоўнік А-100 уплывае на развіццё сеткі праз планёркі, праектныя суполкі, мазгавыя штурмы. Мы вітаем смелыя ідэі і разам працуем, каб дасягнуць добрых вынікаў. А ў межах спецыяльнай праграмы «Шэфства на АЗС» офісныя супрацоўнікі дапамагаюць сваім калегам на запраўках.

А-100 — каманда, якая робіць агульную справу

Камунікуем
24/7

Мы выкарыстоўваем розныя каналы камунікацыі паміж супрацоўнікамі. Мы можам актыўна каментаваць, адказваць, удзельнічаць у абмеркаваннях — online і offline. Мы карыстаемся для камунікацыі аператыўнымі суполкамі ў Viber, карпаратыўным парталам і жывой стужкай на платформе Bitrix. У нас ёсць адкрытая суполка ў Facebook Работа ў А-100 АЗС, дзе супрацоўнікі офіса і АЗС дзеляцца эмоцыямі і падзеямі паміж сабой і з усім астатнім светам.

Ствараем разам
унутраны свет А-100

У А-100 заўважаюць і цэняць добрыя справы. Мы ўзнагароджваем спецыяльным кубкам аддзел ці дэпартамент, які калегі найбольш актыўна дзякавалі за працоўныя дасягненні ці асабістую дапамогу.
Супрацоўнікі А-100 удзельнічаюць у творчых конкурсах, адзначаюць значныя падзеі, крэатывяць. Мы ладзім КВЗ, конкурсы «Каралева бензакалонкі», спаборніцтвы «Бойка каўбасак», «Чый чэк большы?». А па тэматычных пятніцах з задавальненнем пераапранаемся і пераўвасабляемся.

А-100 — каманда шчаслівых людзей

Адзначаем
лепшых

Мы заўсёды шануем выбітных супрацоўнікаў. Кожны тыдзень абіраем лепшых работнікаў АЗС па рэйтынгу продажаў, а кожны квартал — лепшых начальнікаў, таваразнаўцаў і ўласна АЗС. Раз на год у А-100 адзначаюцца «самыя-самыя». Таксама раз на год мы вылучаем найвыдатнейшых чальцоў каманды ў намінацыях «Зоркі А-100», «Чалавек года».

Адпачываем
разам

Калектыў А-100 за актыўны лад жыцця. Мы разам гуляем у боўлінг, ладзім велапрабегі, экскурсіі, вечара настольных гульняў, квэсты. У нас нават ёсць свая ўласная спартыўная каманда.


Вакансіі

Мы заўсёды рады бачыць у нашай камандзе таленавітых людзей. Праца ў сетцы АЗС А-100 вельмі разнастайная. Структура сеткі АЗС уключае ў сябе 12 офісных падраздзяленняў, больш за 30 АЗС, склад захоўвання нафтапрадуктаў і кафэ. Калі вы разглядаеце вакансію прадаўца і аператара АЗС, вы можаце запісацца на сумоўе анлайн!
Начальнік АЗС (Мінск)

Абавязкі:

  • Прасоўванне спадарожнага тавару на АЗС, кантроль выконвання планаў продажаў.
  • Кантроль працы персаналу на АЗС.
  • Кантроль за выконваннем стандартаў абслугоўвання кліентаў на АЗС.
  • Кантроль за тэхнічнай эксплуатацыяй АЗС.
  • Вядзенне справаздач.

Патрабаванні:

  • Вышэйшая тэхнічная адукацыя.
  • Досвед працы на кіруючай пасадзе.
  • Досвед у рытэйле ці нафтахімічнай сферы.
  • Досвед працы ў камерцыйных кампаніях.
  • Пажадана наяўнасць уласнага аўтамабілю.

Умовы:

  • Графік працы 5/2, субота і нядзеля - выходныя.
  • Праца ў кампаніі, якая дынамічна развіваецца.
  • Цікавая праца.
  • Дастойны афіцыйны заробак, (аклад+прэмія).
  • Сацыяльная стабільнасць.
Спецыяліст па падбору персаналу АЗС: 8029-160-49-79

Таваразнаўца (Мінск)

Абавязкі

  • Валоданне асноваў таваразнаўства, стандартаў і тэхнічных умоў на тавары, умоваў захоўвання і транспортыроўкі тавараў.
  • Веданне метадаў ўліку таварна-матэрыяльных каштоўнасцяў, аналіз дынамікі попыту.
  • Прыняцце ўдзелу ў складанні планаў тавараабароту і таварнага забеспячэння.
  • Праца з пастаўшчыкамі.

Патрабаванні

  • Валоданне асноваў таваразнаўства, стандартаў і тэхнічных умоў на тавары, умоваў захоўвання і транспортыроўкі тавараў.
  • Веданне метадаў ўліку таварна-матэрыяльных каштоўнасцяў, аналіз дынамікі попыту.
  • Прыняцце ўдзелу ў складанні планаў тавараабароту і таварнага забеспячэння.
  • Праца з пастаўшчыкамі.

Умовы

  • Графік працы (5/2, субота і нядзеля – выхадныя).
  • Валоданне асноваў таваразнаўства, стандартаў і тэхнічных умоў на тавары, умоваў захоўвання і транспортыроўкі тавараў.
  • Веданне метадаў ўліку таварна-матэрыяльных каштоўнасцяў, аналіз дынамікі попыту.
  • Прыняцце ўдзелу ў складанні планаў тавараабароту і таварнага забеспячэння.
  • Праца з пастаўшчыкамі.
Спецыяліст па падборы персаналу АЗС: 8029-160-49-79
Аператар АЗС (Мінск)

Абавязкі

  • Водпуск паліва і спадарожных тавараў.
  • Прыём, выкладка тавару.
  • Гатаванне фаст-фуду.
  • Падтрыманне чысціні і парадку на тэрыторыі ў памяшканні АЗС.
  • Выконванне стандартаў абслугоўвання кліентаў, актыўныя продажы.

Патрабаванні

  • Адказнасць, арганізаванасць, камунікабельнасць.
  • Уменне знайсці падыход да кожнага кліента.
  • Граматнае маўленне.
  • Навучальнасць, імкненне развівацца.
  • Пажадана мець досвед працы з касавым апаратам.

Умовы

  • Праца ў кампаніі, якая дынамічна развіваецца.
  • Магчымасць навучання і прафесійнага развіцця.
  • Праца ў маладым і дружным калектыве.
  • Дастойны афіцыйны заробак, (аклад+прэмія).
  • Сацыяльныя гарантыі.
  • Месца знаходжанне працоўнага месца падбіраем з улікам пажаданняў кандыдатаў.

Спецыяліст па падбору персаналу АЗС: 8029-160-49-79

Адгукнуцца на вакансію
Прадавец АЗС (Мінск)

Абавязкі

  • Водпуск паліва і спадарожных тавараў.
  • Прыём, выкладка тавару.
  • Гатаванне фаст-фуду.
  • Падтрыманне чысціні і парадку на тэрыторыі ў памяшканні АЗС.
  • Выконванне стандартаў абслугоўвання кліентаў, актыўныя продажы.

Патрабаванні

  • Адказнасць, арганізаванасць, камунікабельнасць.
  • Уменне знайсці падыход да кожнага кліента.
  • Граматнае маўленне.
  • Навучальнасць, імкненне развівацца.
  • Пажадана мець досвед працы з касавым апаратам.

Умовы

  • Праца ў кампаніі, якая дынамічна развіваецца.
  • Магчымасць навучання і прафесійнага развіцця.
  • Праца ў маладым і дружным калектыве.
  • Дастойны афіцыйны заробак, (аклад+прэмія).
  • Сацыяльныя гарантыі.
  • Месца знаходжанне працоўнага месца падбіраем з улікам пажаданняў кандыдатаў.

Спецыяліст па падбору персаналу АЗС: 8029-160-49-79

Адгукнуцца на вакансію
Спецыяліст па аптовых продажах нафтапрадуктаў

Абавязкі:

  • Аптовы продаж нафтапрадуктаў і пашырэнне кліенцкай базы;
  • Праца з існуючай кліенцкай базай, вядзенне базы дадзеных у CRM;
  • Дагаворная праца;
  • Фарміраванне заявак на атрыманне нафтапрадуктаў;
  • Удзел у цэнаўтварэнні (опт, розніца);
  • Маніторынг ходу адгрузкі нафтапрадуктаў;
  • Падрыхтоўка/кантроль заявак на аплату;
  • Збор/апрацоўка дадзеных для справаздач;
  • Падрыхтоўка ўнутраных аператыўных справаздач.

Патрабаванні:

  • Скончаная вышэйшая адукацыя (эканамічная або тэхнічная);
  • Добрыя веды офісных праграм, 1С, CRM;
  • Дысцыплінаванасць, акуратнасць, сумленнасць;
  • Наяўнасць асабістага аўтамабіля.

Умовы:

  • Праца ў Кампаніі з амбіцыйнымі планамі;
  • Цікавая, крэатыўная праца ў моцным калектыве;
  • Годны ўзровень аплаты працы (абмяркоўваецца па выніках субяседавання).
Менеджэр па продажах нафтапрадуктаў В2В (КАМ)

Абавязкі:

  • Аналіз рынку, актыўнасцяў канкурэнтаў;
  • Актыўны пошук новых кліентаў;
  • Складанне камерцыйных прапаноў;
  • Пабудова паспяховых, доўгатэрміновых і ўзаемавыгадных адносін з кліентамі;
  • Планаванне, кіраванне і кантроль продажаў;
  • Кантроль і аптымізацыя дэбіторскай запазычанасці;
  • Справаздачнасць.

Патрабаванні:

  • Закончаная вышэйшая адукацыя;
  • «Прасунуты» ПК-карыстальнік (1C, Word, Excel, Outlook, CRM і інш);
  • Вопыт працы ў продажах (В2В), веданне асноў і тэхнік продажаў;
  • Высокія камунікатыўныя навыкі, уменне весці перамовы на ўсіх узроўнях;
  • Стрэсаўстойлівасць і ўменне працаваць у камандзе;
  • Наяўнасць асабістага аўтамабіля, права кат.В.

Умовы:

  • Афіцыйнае працаўладкаванне і сацыяльныя гарантыі;
  • Цікавая і дынамічная праца ў сучаснай актыўнай кампаніі.

Катэгарыйны менеджар (Food, Fast Food)

Абавязкі:

  • Кіраванне асартыментам катэгорыі тавару грамадскае харчаванне: штомесячныя навінкі, тэхналагічныя карты, акты кантрольнай прапрацоўкі;
  • Навучанне кіраўнікоў тэхналогіі падрыхтоўкі новай прадукцыі;
  • Праца з пастаўшчыкамі: пошук, перамовы, заключэнне дагавораў, кантроль выканання дагаворных абавязацельстваў;
  • Кіраванне катэгорыяй КАВА: укараненне, кантроль прапрацоўкі кававых напояў, адпаведнасць тэхналагічных картак, правядзенне дэгустацый;
  • Заказ абсталявання (вітрыны, кава-машыны і т. д., прадукцыі і абсталявання для выязных мерапрыемстваў);
  • Кантроль своечасовага паступлення замоўленых тавараў;
  • Прапрацоўка ў частцы навінак, планаграм;
  • Аналіз фінансавых паказчыкаў катэгорыі;
  • Фарміраванне справаздачнасці.

Патрабаванні:

  • Вопыт працы ў закупках тавараў ад 2-х гадоў (вопыт працы ў рознічных сетках, у грамадскім харчаванні - будзе перавагай);
  • Вышэйшая адукацыя;
  • Веданне працэсаў закупак і НД ў частцы грамадскага харчавання;
  • Веды складання калькуляцыонных карт, тэхналагічнай карты;
  • Адказнасць, аналітычны склад розуму, уменне працаваць у рэжыме шматзадачнасці.

Умовы:

  • Праца ў дынамічна развіваемай кампаніі з амбіцыйнымі планамі;
  • Цікавая праца ў дружным калектыве;
  • Годны ўзровень аплаты працы (абмяркоўваецца па выніках сумоўя);
  • Аплата паліва і амартызацыі.
Інженер энергетік

Абавязкі:

  • Забеспячэнне безаварыйнай і бесперабойнай працы інжынернага абсталявання аб'ектаў АЗС;
  • Забеспячэнне выканання заявак на няспраўнасці электратэхнічнага абсталявання (кантроль за выкананнем работ Падрадных арганізацый);
  • Забеспячэнне выканання заявак на няспраўнасці сантэхнічнага абсталявання (кантроль за выкананнем работ Падрадных арганізацый);
  • Забеспячэнне (арганізацыя) падлучэння генератарнай ўстаноўкі ў моманты аварыйных адключэнняў аб'ектаў ад крыніц электразабеспячэння;
  • Выкананне работ па тэхнічным абслугоўванні і рамонту кацельнага і газавага абсталявання, ТРК;
  • Складанне справаздачнасці (электраэнергія, водазабеспячэнне.

Патрабаванні:

  • Скончаная вышэйшая профільная адукацы;
  • ПК-карыстальнік
  • Вопыт электрамантажных работ (работ па абслугоўванню электрасетак 0,4 кв)
  • Наяўнасць 3 групы па электрабяспецы

Ўмова:

  • Праца ў хутка развіваемай кампаніі ў маладым і дружным калектыве;
  • Афармленне ў адпаведнасці з ПК РБ;
  • Стабільная выплата заработнай платы.


Трэйд-маркетолаг
Абавязкі:
  • праца па павелічэнні збыту па кірунку карпаратыўных продажаў у сегменце В2В;
  • праца па павелічэнні збыту па кірунку продажаў В2С: павелічэнне збыту продажаў нафтапрадуктаў, спадарожных тавараў (асартыменту міні-маркета, асартыменту фаст-фуда), спадарожных паслуг; 
  • распрацоўка механік збытавых акцый (у тым ліку, разлік акцый, ацэнка эфектыўнасці, разлік і кантроль выканання KPI акцый); 
  • ацэнка эфектыўнасці праводзяцца збытавых акцый, падрыхтоўка інфармацыйна-аналітычных справаздач па выніку правядзення акцый; 
  • арганізацыя і кантроль працэсу правядзення збытавых акцый;
  • аналіз дадзеных продажаў па кірунку NF, ацэнка патэнцыялу павелічэння збыту, распрацоўка мерапрыемстваў па павелічэнні збыту NF.
Патрабаванні:
  • выдатнае веданне і валоданне інструментамі рытэйл-маркетынгу, заснаванае на рэальным вопыце на рынку FMCG / рытэйла не менш за 1 года (маркетынг, продажу);
  • уменне фармаваць прычынна-выніковыя сувязі - распрацоўваць збытавыя актыўнасці ва ўзаемасувязі з патрабаванымі KPI, стратэгічнымі фокусамі кампаніі, дадзенымі па эфектыўнасці мерапрыемстваў, што праводзяцца ў мінулым перыядзе;
  • уменне хутка і дакладна лічыць, мадэляваць прагноз развіцця сітуацыі зыходзячы з наяўных даных;
  • уменне працаваць у рэжыме шматзадачнасці, актыўная жыццёвая пазіцыя, адкрытасць новаму.
Умовы:
  • буйная стабільная кампанія з еўрапейскім стылем менеджменту;
  • новы сучасны офіс, зручныя шляхі зносін, аўта-і вяло-паркоўкі; 
  • афіцыйнае працаўладкаванне, усе сацыяльныя гарантыі;
  • карпаратыўныя зніжкі і льготы для супрацоўнікаў, шырокая сацыяльная праграма; 
  • неардынарныя задачы, якія спрыяюць развіццю і росту гарантаваныя;
  • магчымасць спрабаваць новае, ўкараняць свае ідэі, распрацоўваць уласныя праекты; 
  • ўзровень заработнай платы залежыць ад узроўню кваліфікацыі і абмяркоўваецца па выніках гутаркі.



Бухгалтар па ўліку нафтапрадуктаў

Абавязкі: 
  • Адлюстраванне ва ўліку грашовых сродкаў (кошт 50,57)
  • Адлюстраванне ва ўліку руху нафтапрадуктаў (кошт 41)
  • Адлюстраванне ва ўліку рэалізацыі, сабекошту нафтапрадуктаў (кошт 90.1 і 90.4)
  • Адлюстраванне ва ўліку разлікаў з пастаўшчыкамі (кошт 60)
  • Выстаўленне ЭСЧФ па рэалізацыі, камеральныя кантроль
  • Складанне статыстычнай справаздачнасці: 12-ТЭК
  • Удзел у інвентарызацыі.
Патрабаванні:
  • Вышэйшая адукацыя (пераважна эканамiчную або бухгалтарскае);
  • Высокі ўзровень валодання Excel;
  • Практычны досвед працы ў базах 1С;
  • Ўважлівасць, педантычнасць, уседлівасць, гатоўнасць працаваць з вялікім аб'ёмам дакументаў, адказнасць, навучальнасць.


Пра мяне

Адукацыя

Апошнія 2 месцы працы (калі прымяніма)

Дадаткова

Адправiць запоўненую анкету

Анкета будзе адпраўлена ў аддзел персаналу А-100.